- 妈米
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很多妈妈给了你很详细的建议,我只提醒你一点,钱不是最重要的。如果心态好,宝宝健康的情况下,咱们坚持到底,一定拿起法律的武器捍卫自己的权力,但是如果宝宝状态不好,一定要以宝宝为第一位。另外,请假什么的一定要记得走正常手续,按你们公司的流程走纸版或是电子版,并签收自己留好。产检也要开假条,自己复印留一份备用。孕期开除或降职降薪,公司只能用旷工、严重违反公司纪律之类的理由。这几方面做好了,公司无合理理由是不可以对你进行开除或调薪调职处理的。
你看过我的帖子,我们公司现在就抓住我管理失职为借口对我进行降职降薪处理。你这个只要不给他们机会,不留任何文字性的东西给他们,他们应该必输无疑,跟我这个还不太一样的。
加油。走劳动仲裁、法院一审、二审,是个特别费时间费精力的过程。我从掌握证据到现在向法院提出上诉,准备一审材料,已经过了小七个月了,每每想起这事儿都会觉得气愤,会影响自己的心情。你要调节心情,心情好宝宝才能发育好。我因为是十年以上员工,所以赔偿的钱对我来说很重要,十几万之多,我只能努力去争取。但是你自己衡量一下,如果工资或是赔偿不是特别多,对自己的心情又影响特别大,还是用以退为进的方式,先病假休着,生完孩子再告他们也成。
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