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宝宝生日
2012-09-23 
帖子
1523 
别听公司瞎掰掰,一点道理不占还敢甩流氓,就这种素质还人事副总呢,滚一边去。

17楼说的你仔细的看,是句句在理的。然后加上我这句,如果你们不走正规,对不起,我也不走正规,现在媒体太多了,咱可是服务行业,曝个光,以后关门大吉你真的什么钱都不用给我们了,你也省事了。你就算破产也得先给员工支付工资的!

至于你领导谁的,不用考虑这么多,他没任何义务和道理赔你钱。这是他和公司的问题,你不要因为同情可怜或者觉得对不起他就牺牲自己利益。公司要真敢扣他钱,那就是另外一个仲裁案。

你申请仲裁,拿好证据,现在仲裁结果下来都很快,不给钱冻结账户强制执行。真逗了,还治不了你小样的了。

楼主最重要的是,你不要怕他们,慢慢耗,但一定要保持好心情,就当提前给宝宝做普法教育了!
佳诺宝宝爱你

硕 士

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宝宝生日
2012-06-12 
帖子
7161 
狗屁公司,耗着吧,反正不辞职,为什么呀!
版主,团长编号MW12109

博 士

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宝宝生日
2013-03-30 
帖子
10651 
怀孕妈妈
短信也可作为证据的 我当时就给我们公司人事的那个人发短信
诱导她回复相关迫我签离职手续的事情
后来也采用了
骁骁的妈妈_头盔猪

初 三

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宝宝生日
2012-05-25 
帖子
214 
把他们威胁的话都录下来,作为证据。

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宝宝生日
2012-09-23 
帖子
1523 
怀孕妈妈
另外我提醒楼主,不要旷工!一定注意这段时间自己的考勤!

公司三期期间是不能辞退孕妇的,但是严重违反公司规章制度的是可以的。所以别让他们抓住小辫子。

当然你们公司现在的问题不是要辞退你抓不住辫子,是要明摆着辞退还非让员工自己辞职就为了不给补偿金。

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宝宝生日
2012-09-02 
帖子
1537 
真是欺负人!绝对不能怕!
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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宝宝生日
null 
帖子
1194 
怀孕妈妈
一告他们就怕了,这都是欺软怕硬的家伙,毕竟这是北京,他不敢乱来的。

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宝宝生日
2012-11-12 
帖子
回复 淘淘之妈咪 的帖子

恩,确实无德、无良、没人性!

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宝宝生日
2012-11-12 
帖子
怀孕妈妈
谢谢各位好朋友们的支持和关心,我会放宽心态,坚决的跟公司斗下去的,目前因为没有搜集到什么证据,我还不能马上去仲裁,我也给他们发过短信,一问道从公司知道我怀孕之后就强迫我自动辞职的事,她们干脆就不说话了,昨天谈话录音了,但是不太清楚,因为是偷偷录的,可能也不能当做证据。我也想好了,她们都不怕闹,我怕什么,我肚子里还有个宝宝帮我撑腰呢,我一个顶俩,呵呵。至于拿黑社会吓唬人,我当时就严重鄙视了她一番,说句不该说的,我一北京人,还怕这些无德的外地人不行?(我没有歧视的意思,就事论事。)

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宝宝生日
null 
帖子
212 
    录音,并保留证据,跟公司说,如果要你走,就必须有补偿,对外,你可以说是自己要走的。
  
   否则就走法律程序,你说你不怕一审,二审,中国的法律是讲究证据的,只有有充分的证据,这里是北京,不是什么穷乡僻壤的地方,也不是什么私人企业就可以只手遮天的。至于找黑社会,你吓小孩子呢,连你这点补偿款他们都不愿意给,还找黑社会?知道北京的黑社会在哪吗?知道要请几个流氓得花多少钱,出了事付出的代价有多大?我再强调一遍这里是北京!古惑仔看多了吧。。
所以不用怕,直接提,你说之前你说的,我都录音录下来了,你要是有个什么好歹,直接就有公安找他们,那就不是民事纠纷了。

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宝宝生日
2012-06-15 
帖子
91 
可以申请劳动仲裁吧

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宝宝生日
 
帖子
35 
保持好心情,细心积极的收集证据,先咨询一下律师或者专业人士,在拿到足够的证据和把握之前先按兵不动,向甄環学习,忍辱负重再一击而中。相信最终的胜利是属于伟大的妈妈的!

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宝宝生日
2012-08-20 
帖子
152 
可以去告他啊

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宝宝生日
2012-11-12 
帖子
恩,谢谢各位亲们的支持与建议,我昨天已经咨询了律师,律师教了教我如何搜集证据,今天也买了录音笔,我会加油的,有新动态会及时上来跟大家汇报的

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宝宝生日
2012-09-26 
帖子
140 
支持。但有一条一定保持好心情。

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宝宝生日
 
帖子
536 
亲,这段时间最重要的第一是要保持好心情;第二,按时上下班,做好自己的本质工作,以防止他们以工作失职为由辞退你。接下来就是好好搜集证据,一定要好好的惩罚他们,维护自己的权益。

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宝宝生日
null 
帖子
274 
很多妈妈给了你很详细的建议,我只提醒你一点,钱不是最重要的。如果心态好,宝宝健康的情况下,咱们坚持到底,一定拿起法律的武器捍卫自己的权力,但是如果宝宝状态不好,一定要以宝宝为第一位。另外,请假什么的一定要记得走正常手续,按你们公司的流程走纸版或是电子版,并签收自己留好。产检也要开假条,自己复印留一份备用。孕期开除或降职降薪,公司只能用旷工、严重违反公司纪律之类的理由。这几方面做好了,公司无合理理由是不可以对你进行开除或调薪调职处理的。

你看过我的帖子,我们公司现在就抓住我管理失职为借口对我进行降职降薪处理。你这个只要不给他们机会,不留任何文字性的东西给他们,他们应该必输无疑,跟我这个还不太一样的。

加油。走劳动仲裁、法院一审、二审,是个特别费时间费精力的过程。我从掌握证据到现在向法院提出上诉,准备一审材料,已经过了小七个月了,每每想起这事儿都会觉得气愤,会影响自己的心情。你要调节心情,心情好宝宝才能发育好。我因为是十年以上员工,所以赔偿的钱对我来说很重要,十几万之多,我只能努力去争取。但是你自己衡量一下,如果工资或是赔偿不是特别多,对自己的心情又影响特别大,还是用以退为进的方式,先病假休着,生完孩子再告他们也成。

支持你!!

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宝宝生日
null 
帖子
274 
另外,运用媒体暴光是下下策,公司会搜集你的证据证明你严重影响公司形象,在庭审过程中会对你不利。不到万不得已不用这招。或是用的时候注意防护,具体最好向律师咨询一下

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宝宝生日
null 
帖子
2003 
支持LZ 为自己伸张正义  恐吓员工  太过分了
好多麻麻都有自己强悍的观点 学习了

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宝宝生日
2012-08-06 
帖子
303 
回复 小怪兽-文 的帖子

是什么快餐,点名吧 ,以后拒绝去吃~~~我也遇到过,不过还是走人了 ,赔了点钱,伤心不起~~
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怀孕快三个月了,公司要求我自动申请辞职。
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