凡马

原帖由 兰se水晶 于 2009-4-15 17:02 发表
怎么算出个200天的？教教我，我准备和单位打架呢

嘻嘻，咱就算了吧，楼主的单位应该算是比较好的

五月天

一百四十天
如果剖宫产一百七十天

我另外请了三十天病假，十天年假，
探亲假二十天视情况再休。

丢失指环

估计搂主是国企或者事业单位或者公务员...
在企业打工的基本都是晚婚4个月，剖再加15天，俺们公司产假是给全额工资
在老家（小县城），一高中同学他们单位，女员工有的生了孩子后，一年都不来上班。。。人家是事业单位

skqyhy

哇塞，怎么这么长时间，你是老师么，工资也很高

天天快乐

楼主单位好啊，我问了单位回答只有四个月，心拔凉拔凉的，愁四个月之后宝宝怎么办....

smilefish

我来给个权威的答复吧如下:
产假为3个月,晚育加30天,同时北京市计划生育委员会,北京市财政局,北京市劳动局<关于新颁产假后独生子女父母奖励费发放办法的通知>(90)京计生委字第2号文件中规定"响应国家号召只生一个孩子的夫妇,女职工在产假90天期满后,可继续休假至6个月.期间工资照发"

甜心妈妈

俺也给自己放假了，可是一个人很郁闷的，想参加一些孕妈的活动，可又没有离我们西直门近的。

幸福的棉花糖

我们是七个月，估计刨妇产的那个15天够呛了，不过这样也挺知足的了。

幸福的棉花糖

我们是七个月，估计刨妇产的那个15天够呛了，不过这样也挺知足的了。

花开的时候

（一）女员工产假为90天，其中产前休假15天；难产的，由医疗单位出具证明，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
（二）女员工年满24周岁后初育为晚育；晚育的女员工，另增加奖励假1个月；经双方单位同意，奖励假可由男女双方或者男方使用，但累计不得超过1个月；
（三）已领取《独生子女父母光荣证》的女员工，经批准，可以增加产假3个月；

员工休生育假期间，四个月以内部分，工资照发；四个月以上部分，固定工资照发。

总结：顺产最长时间7个月，和楼主差不多啊。呵呵

[ 本帖最后由 花开的时候 于 2009-4-17 13:31 编辑 ]

liumei82313

亲是什么单位啊?这么长的假,真好啊~~~
我是自己给自己放的假,准备宝宝一年后再去工作~~~~

bjmm

真是好,你们的产假是怎么算的啊

悠悠妈妈

自己给自己放大假吧！！！！
马上就要看见我家的小悠悠了，心情好紧张啊！

bbmm@lele

你这什么单位啊？这么好？我------90天

aswhatiwant

我们也只有4个月的产假，不过LG说他的不休了，留给我，加在一起才5个月

6月妈妈

我们单位说只有3个月，可我已经28岁了啊。看来我还得问问去。

6月妈妈

我们单位说我产假3个月，可我已经28岁了啊。看来我还得问问去。

yx_002