- 妈米
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理解LZ
不过我打算替你们主任说几句。
说实话在我同事怀孕前,我工作好几年了也不知道我们单位的具体请假规定。那次是同事早孕有反应让我帮她请一下假,我一听马上答应了,结果过了两天同事情况还是不好,想继续在家休息,我又帮她找人盯班。这时候我的顶头上司知道了,告诉我说得让她自己跟更上级请假,因为即便是我们主任也只有权力批3天假,再多了是没权批的。
至于连续休多长时间,我们这里是如果不在意收入的话,只领几百块的最几百工资的话,是可以多休的,但是那也不能超过半年,否则可能是要按自动离职处理还是怎么样的。这个规定也是在看到一个有了七八个月身子的同事步履蹒跚来上班的时候我才听说的。她是之前休的多了,中间必须工作几天,再继续休假。一方面单位的规定的确是比较那个……,另一方面主任作为一个执行者,恐怕权力也有限。而且估计她也有顾虑,将来这样的情况多了,照顾谁不照顾谁啊。
不过,据说经过几次孕妈妈中间痛失宝宝的事情之后,也许是领导也意识到现在孕妇的年龄总体偏大,体质也不如过去,现在我们单位孕妇请假还是比较容易的。只是收入就肯定不能保证了
LZ别郁闷了 预祝将来有个完美孕期 生个聪明宝宝
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