熊猫小月半

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工资待遇不变的话就赖着不走，反正上班是为了养家糊口，能赚到钱，又不用做事你愁什么，如果老板真要辞退你或者降职，搬出劳动法来。老板倒也不一定是要架空你，只是他可能也在考虑怎么办才好呢，留着你不用又浪费，S同学已经提拔起来了又不好就这么给按下去。我估计他只是让你过渡一下，再找机会把你平移到别的位置上而已。

xianghan

  这是个问题
要么提高自身实力继续干下去，得到该得到的。
要么忍，享受清闲。
要么跳。

小鬼老鬼

当妈不容易啊，我也是回去上班发现自己的地方有人了，没办法，辞职了，专职回家带孩子了

湘湘宝贝儿

老板成心难为你呢，现在好多都 这样，他们还怕你以后照顾小孩分心呢，我那时候更直接，就说要我离职，前后谈了好几次，最后实在不想再和公司缠下去，挺没意思的，就回家了～～

湘湘宝贝儿

说的是不能因为怀孕辞退员工，可变了相的就没人管了～～

htmhm

外企的人都这么说话么？

嗯，偶也看的云里雾里的。。。。。

ssyu

现在还有半个月就要消产假上班了，3家人一起商量事上班还是在家照顾宝宝（自家+婆家+妈家），心里是想在家带孩子，因为单位替我的那个简直是个“混子”，把我手下的2个人给气辞职了不说，所有的东西都弄的特乱，回去都无从下手，但是手下另外2人正日夜盼我回去。婆家：不想让我辞职，说什么让公公给我带孩子，孩子刚4个月，一老头，行吗？？！！妈家：说孩子还是妈妈照顾最好，建议两边父母一家掏3万，补我的工资，让带孩子到2岁，我妈还会时不常过来帮忙的，（还是亲妈好呀）目前还在犹豫中``````

赵小蔓的妈妈

哈哈，幸亏还没有进入职场

xiaobendouer

真的很无奈啊，同情楼主

冰蓝百合

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现在的s巴不得你走呢，你在那她难受啊。反正单位管的也不严，你就跟那混日子，上班就是休息，等你的哺乳假都休完了，找个合适的单位走呗！

samarazhou

外企的人都这么说话么？

是挺招人讨厌的，作证：即使在外企也只有喜欢"装"的人才会这么说话。

快乐的小丑鱼

可能不想重用你了，好多单位都是女人一要孩子，上司对你的看法立马就变了，哎，也是女人一要孩子家里事情就多，什么孩子生病啊、打防疫针啊.....好多，我也是一个妈妈，我觉得，应该平等对待，谁家不要孩子啊？！不行就换工作，此处不留爷，自有留爷处

marioliu

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俺从去年中秋上班开始一直被架空了，俺到是没离职，领导见我随遇而安最近开始降薪，我也开始迷离了

丽江丽人

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我跟你的情况差不多，不过我还没休完产假，只是已经能预想到回去会是什么样了，现在为了孩子着想，肯定短时间内还是要跟公司死磕的，毕竟离家近，又不忙，你就当是为了照顾孩子主动让出这个职位好了，至于那个s，她如果是女的，肯定也有这么一天吧，呵呵，那时你可以再发力，或者等孩子大大再考虑换个工作。

江鸿妈

俺一直辞职在家带宝宝

sunny82126

工资没降就先凑合

莹火妈

这样的老板真是无语。

taolexuan

在架空你。。。。。

citehome

立即离开肯定不是上策吧，反而正中某些……人的意，孩子还小，先忍忍，找好地方再走

乖宝麻麻

正常，我同事有过这遭遇，休完产假之后回去，就像一个多余的人呆在公司，不过那位比你淡定，人家美美的呆着，说不干活拿钱挺爽的，硬挺过来了，现在又恢复原样了。老板可能就是想挤你走，你坚持下来了，你就赢了，要是为了自尊面子什么的，辞职走人，你就输了。