休完产假决定辞职，公司让我退休假期间的几个月工资 - 婴幼育儿

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netfarer

游客

宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 5

41^#

1、绝对不退；
2、收回辞职信，然后去上一天班；然后就不上班了；休息；
3、关手机，不搭理老板；
4、让公司fire掉你，然后向他们要求赔偿；

75孕妇和妈妈的，出门让汽车撞死。

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包子馅

初一

Rank: 11

宝宝生日: 2010-07-04
帖子: 291

42^#

公司领导脑子进水了，别理他。

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和和妈妈

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2009-05-03
帖子: 14147

43^#

人情冷暖~~~~~~~~
这老板还真是喂不熟的狼呢~~~~

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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xiaocaiyu0928

初一

Rank: 11

宝宝生日: 2009-09-28
帖子: 283

44^#

我也是休完产假辞职的，工资不用退

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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猫猫的妈妈@jn

一年级

Rank: 5 Rank: 5

宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 82

45^#

没道理退产假工资的，不给他，你们老板太没人到了

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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mumm

五年级

Rank: 9 Rank: 9 Rank: 9

宝宝生日: 2009-11-19
帖子: 151

46^#

其实这种合同你可以签的　
签完了拿着去告他们

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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florachow376

幼大班

Rank: 4

宝宝生日: 2009-12-05
帖子: 58

47^#

没签合同，不意味着没有劳动合同关系，你可以搜集相关证据和证人，你们这老板太不懂法了，他没有理由让你退工资的

【台湾游后期跟进篇】哪些地方一定要去？哪些美食一定要吃？让小编来告诉你！

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duanduan66

高一

Rank: 14

宝宝生日: 2010-06-28
帖子: 743

48^#

这个公司够无耻的啊

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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249642533

团长编号MW10930

高一

Rank: 14

宝宝生日: 2010-08-12
帖子: 854

49^#

老板脑袋被驴踢了。我干的公司也是私企，临走还多发了2000多给我，老板娘还买了一套家居服给我，真可笑，还基本工资退回去？

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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潇博妈妈

团长编号MW11823

高三

Rank: 16

宝宝生日: 2009-04-19
帖子: 2594

50^#

合同里有没有这条都不给退,凭什么,得让他好好学习劳动法,给他这个机会学习学习

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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hubkbk

高一

Rank: 14

宝宝生日: 2010-09-22
帖子: 848

51^#

亲先查查劳动法，如果还搞不明白，可以找个律师咨询一下。

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susan502

高一

Rank: 14

宝宝生日: 2010-01-18
帖子: 771

52^#

套用《手机》里黑转头的话：我的MY GOD!

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可爱小虎子

六年级

Rank: 10

宝宝生日: 2010-06-16
帖子: 243

53^#

现在的私企都这么没有人情味呀！人走茶凉!

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大鑫鑫妈

团长编号 MW10528

硕士

Rank: 20

宝宝生日: 2007-03-15
帖子: 11134

54^#

我是单位人事部的，这种不符合劳动法，别搭理他

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jjchcn

高二

Rank: 15

宝宝生日: 2009-10-10
帖子: 1203

55^#

合同里那条违法的，合同是不成立的。表担心。
至于遗憾于和公司的多年感情，我觉得别想啦，你干活他发工资，纯粹的商业交换而已

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T妞妞M

高二

Rank: 15

宝宝生日: 2010-02-12
帖子: 921

56^#

怎么可能退呢.公司也太小气了吧/

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菜菜

初二

Rank: 12

宝宝生日: 2009-10-03
帖子: 464

57^#

我辞职的时候还要求了哺乳期的工资呢~居然还有坑哺乳妈妈的钱的~无耻

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fxf1112

小乖妈妈 MW10081

高二

Rank: 15

宝宝生日: 2010-08-03
帖子: 1267

58^#

让他按合同办吧，我看他能怎么办啊？是国家的劳动法大还是他的合同大。鄙视！

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jagch

六年级

Rank: 10

宝宝生日: 2009-10-08
帖子: 217

59^#

“女员工入职一年内如果怀孕，就视为自动离职”合同中的这条无效，相反的，公司五六年没和你签劳动合同，你可以告他让他支付未签订劳动合同期间的双倍工资，数目不小啊。

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海中金

大本

Rank: 18

宝宝生日: null
帖子: 4405

60^#

太过分了~告他们~~~告他们~~欺人太甚

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