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回复 fancydiao 的帖子
这得看你自己的情况。如果你生完休完产假有人帮你带宝宝,你自己还想回来上班,你就接受第一种建议。这样也不至于把关系弄得太僵,以后回来上班也有退路。能够长期休假,还帮你把工作留着,我觉得也不错啊。你不妨跟公司谈判一下,让他们让你长期休假,休无产假回来上班,但休假期间给你一点基本工资,保险还照上,你只是休假,还是公司的员工。我觉得这比辞掉工作强,怀孕本来就很辛苦,上下班路上就很辛苦,很多孕妇还不愿意上班呢,但不上班没有保险,今后还要重新找工作,考虑到这些很多孕妇才坚持上班。如果公司让我长期休假,还帮工作帮我留着,我想我也会考虑的。这觉得这样对我个人,对宝宝,对公司都有利。因为你如果不答应,天天还赖着来上班,心情不愉快,对大家都不利。
第二种情况是让他们赔一个笔钱。这种情况我觉得也不错,如果你休完产假没有人帮你带宝宝,你自己也不愿意再回公司上班。你可以跟公司谈判一下,尽量让他们多赔点钱,至少是24个月的。你有了这笔钱,休完产假重新找一份工作也不错。因为公司对你的态度,我觉得再为他们工作,你心里肯定也不会痛快。
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