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七七妈

高 二

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宝宝生日
2011-06-25 
帖子
1413 
我们是按照项目给奖金,结果年底核算完了,告诉我因为我休了4.5个月,所以就是奖金除12乘以7.5呵呵

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宝宝生日
2008-11-13 
帖子
51 
我觉得应该给工资,但年终奖给不给就看老板了,本来产假就是少干活了,年终奖分给帮你干活的人也无可厚非,只要工资不少就是合理的

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宝宝生日
2010-02-06 
帖子
1302 
婴幼育儿
回复 sophialake 的帖子

我也觉得应该给,楼主找老板要了没

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宝宝生日
2009-01-01 
帖子
27812 
回复 yc366921 的帖子

呵呵,我当时也是赶上月子,不过咱脸大直接跟经理要了,虽不情愿也给了
京宝美人

大 本

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宝宝生日
2011-09-29 
帖子
3356 
婴幼育儿
不是国企就没办法。

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宝宝生日
2011-01-01 
帖子
1018 
我当时也是没有发绩效,工资是给全额的,也算马马虎虎的,也有公司连工资也打折很多 ...
是啊,能这样就算不错了
小猫

高 三

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宝宝生日
2011-09-29 
帖子
893 
婴幼育儿
本来我们公司是14个月工资,我只发了13个月的,相当于少了一半的年终奖,我是觉得能发就不错了,也没计较,毕竟是刚进公司就怀孕,实在不好再说啥
【育儿手册】发烧不可怕,千万别乱来阵脚!及时物理降温观察宝宝状态,新手妈妈必看!
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年终奖(十三薪),休了产假不该拿?
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