柯尼斯

2月太少了。。。还有生育险呢。你生孩子的钱要全部报销嘚不然自己拿钱多亏啊。。。还有哺乳期的工资啊。。。。。好多钱呢！至少得2万哦 ！！！！

caiye4

告他去！还有这么蛮横的公司，什么世道！

little-cookie

告他们，告赢了就泡病假

5u精灵

孕期和哺乳期都不辞退的

雪儿1976

亲，孕期和哺乳期没有辞退的，劳动法有规定，如果它辞退你就要补给你孕期＋哺乳期的工资，一共两年呢

cherryzhang

原帖由 huangnannan 于 2010-8-3 14:42 发表
我和老公今天去仲裁交上诉表，随便路过公司，老公说他要去找那个经理，再最后谈下，不让我出面。我说好吧，我在楼下车里等他，最后他谈好啦下来，让我签字的，最后的结果是，那经理给补偿2个月工资，同时我们签订的合 ...

   亲，你们公司给你上了四险一金，别忘了把住房公积金转出来或者提现

我爱LG大果果

不要生气，对肚子里的宝宝不好
女职工在孕产期间以及哺乳期是不得辞退的。
还是让你爱人找个律师出面解决这事吧，你不要自己去找他们了，生气不好。

qiyinglx

lz，西城劳动仲裁电话多少呢，产假后公司给我调岗了，应该也会降薪，我也要咨询一下

qiyinglx

mm，不能这么放过他们，他要跟咱好好说，咱也好好说，他要不讲人话，咱也不放过他，不过你别动气。不光这三个月补偿的事情，还有怀孕、哺乳期间的工资还有报销的生育津贴产前检查费用晚育奖励津贴都让他一并给你，不行就找你们上级公司，再不行就告诉上级公司如果这样的话就要投诉公司，告诉他投诉总公司，让总公司的人给你们经理施压

qiyinglx

对 68#的说的没错，你现在就泡病假，我不上班，我看你敢不给我开工资，你泡一个月他就老实了。去医院就说你有褐色分泌物，大夫都会给开假条的，尤其你还在早期，就说肚子疼

FUMA

哺乳期如果辞退也这么处理吗，但心中---

子元宝宝

还是找律师问问
顺便提醒亲
肚子里的宝宝最重要
不要太生气了

冰灵儿

去告他，还有这样的公司！！！

ella-angell

我是哺乳期被辞退的，说一下我得到的补偿，我还有8个月哺乳期结束，所以我拿到了这8个月的全额工资，我在公司做了6年，所以拿到了6+1个月一共7个月的工资补偿，一共到手是15个月的工资补偿，这个都是根据劳动法和高院的司法解释来的，还有北京市法院曾经的判例，是有绝对的法律依据的，而且我是跟公司协商解除，所以拿到的是7个月的补偿，你不同，你是公司辞退你，你能拿到的是双倍赔偿，你去了公司两年，你能拿到2*2一共4个月的工资作为赔偿，至于到你哺乳期结束的工资，如果没有意外，应该是给你的，但是数额太大的话公司可能会不太想给你，这个可以协商，打个折啥的，你现在要做的就是掌握证据，合同没在手里没关系，公司不敢在合同方面难为你，只要你能提供在公司工作时间的证明，比如工资条、社保证明之类的，合同有没有都无所谓，一定要做录音，如果经理再跟你有肢体冲突，马上报警，别废话，跟公司说去劳动仲裁，仲裁说不管赔偿都是扯淡，这个他们也得管，而且仲裁完了公司还得被罚款呢，这个才是大头，赔给你的才多少钱，一般公司不愿意找这样的事儿，能给钱解决的都给钱了，闹到仲裁那公司亏大发了，心平气和的，别因为这个事情影响宝宝，要是亲还有什么疑问，可以站短我，我这边刚完事，了解的比较多一些

艾梦

一定要告...
这种公司太可恶了...
我们公司还挺好,我进公司第三个月就发现怀孕了,自己不敢说,怀孕四个月才让公司知道,但公司还是很照顾我,工资照发,产假期间公司加工资也给我加了...刚休完产假回去,老总还对我说让我有什么困难找经理解决,没事的..让我挺感动

善鱼儿

亲，你这个什么破公司啊，你这个走仲裁肯定赢，就是不起，然后再家休息，让他每个月都得给你开工资，现在最低的保障也900呢，就不走。陪钱都不走。等生完孩子还一年呢，拿完这一年的钱再走，有啥生气的，要是我就乐。

牛宝多多妈

抱抱亲，坚持你的原则吧，但还得顾及身子及宝宝。
我也记得劳动合同法里是有提到违约方是要赔偿的。
你们那经理真是太可恶，难道他自己没老婆孩子吗？

乐乐妞

我有一段时间没上过班了，我有一点不明白，为什么这些个什么经理之类的那么积极的要辞退怀孕的姐妹呢。怀孕又不是不能工作，而且公司又不是一个小经理开起来的。这些个小经理屁颠屁颠的撵人干嘛呢