donger

建议咨询下北京社保，之前交过的应该也算的吧

庆庆妈（加菲）

原帖由 applesbaby 于 2010-4-9 13:35 发表
有点迷惑，我们单位是休产假期间工资照发，但生育津贴就不给了！不知怎么回事，大家指的是工资和生育津贴都可以拿到的吗？

对啊，我也是这种情况，有高人解答下吗？

宝贝爱图图

俺们也是没有自己花钱，报销完了以后，自己没亏，赚点不多吧

蛋壳

关于有的公司把生育津贴扣除的事情我咨询过.
首先,这个生育津贴一共是三个月的,还有一个月叫晚育奖励.
三个月的津贴实际上就是社保给你发工资,也就是说,在生宝宝不上班这段时间,公司是可以不给工资的.这期间的工资找社保去领.
对于一些管的不严或非常人性化的公司来说,女职工在生宝宝的休假期间,公司还是照发工资.休假结束后,还可以向社保中心申请这三个月的工资.由于这个钱是打到公司帐上,公司收到后,也不扣这三个月的工资,而是发给员工.所以,员工休假期间等于拿了双倍的工资.而第四个月的,叫做晚育奖励,是奖励给晚育的女职工的.
但对于有些公司,在这方面管得很严,女职工在休假期间给发了工资,所以等女职工报销之后社保把钱打到公司帐上,公司就把这个钱扣下来了.
但第四个月的钱,是晚育奖励,如果附合条件,公司是不能扣下来的.
所以这些钱的基数,都是每月向社保缴纳的生育险的基数.也就是说,如果你每月按3000元的基数交生育险,那么最后拿到的三个月津贴是3000*3=9000元,如果是晚育,再加一个月的3000元.总共可以领的是12000元了.

叮当

单位让填一个北京市生育保险申领待遇职工登记表，然后报销。但是我没记的上过生育保险阿，单位只给上了3险，而且我休假期间工资照发，我产前检查化了2000多，住院除了报销花了1700，不知道这个生育报销能报销多少钱。

happyself

我也赚钱了~   单位工资一分钱没少给，社保补了4各月工资。

如果夫妻双方都有生育险，就看谁的工资高，就用谁的报。~

afuaiarong

亏啊 我们事业单位没有生育险 单位说不能上 结果就单位报了70%  也米有什么津贴

xiaobinlang

我是在社保自己存档的,没人给报销滴,5555^^^^^

我爱琪琪

我没有北京户口，单位不给上生育险，结果全部自费了。
而且我们单位没有生育险都报销不了，说走不了医疗保险，所以检查费用还有生的费用都是自费了。还好顺产也没有花太多钱，

双宝开开心心

我家宝宝三个月了，我还在休产假。上班再去报，不知能报多少钱。住院花了1400

wtywwz

太厉害了，学习学习

asma0409

生孩子还能赚钱，值了~~~

fanxjsun1230

生育保险是单位给上的，个人不能上

lanandhe

生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数

我们就是按这个标准算的。

2002suifeng

我北京户口,生孩子住院的费用报了百分之九十,但没有生育津贴,产假每个月只发600块钱不到

chufangyouwo

保险的东西我一向弄不清楚的

佟言

只有医疗保险能报么

美丽粉嘟嘟

上海户口，必须是交过生育险的才能领那个津贴吗？？

chenfn888

原帖由 叮叮溪溪妈 于 2010-4-9 13:39 发表
我是外地户口，没生育险，老公是北京户口有生育险，这个能报吗？

这个时报不了，可以另一个月的津贴，要有女方单位的证明

chenfn888

原帖由 2002suifeng 于 2010-4-12 18:03 发表
我北京户口,生孩子住院的费用报了百分之九十,但没有生育津贴,产假每个月只发600块钱不到

有生育险吗