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本帖最后由 胖胖的媳妇儿 于 2012-3-16 15:36 编辑
也许我是带着气发帖的吧，语气不好大家原谅。
今年年初查出怀孕了，由于天气冷，离单位远等一些自身原因，打算等胎儿稳定了再上班。
首先怀孕应该是受保护的吧，我们还是事业单位。因为之前有同事一怀孕就休假，一直到休完产假，但我不知道是病假还是事假。
给主任打电话请假。
我真的特小心翼翼的了。
主任告知，事假最多3天。
我妈单位有个门诊部，可以开假条的，单位也认。
我说，那我让医生给我开假条吧，我不会让您为难。
主任：那你病假也不能请多了，咱们单位病假是这么规定的。。。说了一大堆，我也没听懂。但是我清楚，只要有医院假条，就可以歇。
我：主任，这周末我有个值班，您帮我安排一下行吗？我们是窗口服务，轮班制的。
主任：那你给你们屋的人发个短信看看谁能替你值吧。
结果，我就给同事发短信，同事挺好，一听我怀孕了，二话不说就答应了。
一个事业单位，整天待着没活干，我怀孕请个假怎么就这么难，非要说几句难为我的话？！明明有假条是可以请假的，何况我还是孕妇，还骗我单位的请假规定，告诉我不能请那么长时间。我说要别人替我值班，明明主任一句话就能安排，非要让我去求同事，当然，同事很好，没有难为我。
过了几天，春节前，主任给我打电话。
主任：你已经歇了4天了，我只能批你3天，这事假你怎么算？
我：医生给我开了两周的假。
主任：刚怀孕就休假，那得歇到什么时候？
我：我现在有早孕反应了，晚上休息不好，等反应过了我肯定上班。
主任：那你春节能值几天班？
我：不好意思，我想歇到春节后，看看身体情况再上班。
主任也挺无奈的，结束了通话。
也许我太爱生气了，我明明请了病假，虽然假条是找人开的，但我至少没让主任为难，我都说了开了两周假，还要问我春节是不是能值班。
春节过后又给我打过一个电话，内容还是差不多，让我赶紧上班去。
再后来，意想不到的事情发生了，8周B超发现胎儿发育缓慢，疑似胎停育，建议流产。
其实，要是我家宝儿好好的，我不在乎主任对我怎么样，怎么样我都能忍，现在孩子没了，我想起这事就特别生气。
算了，不说了。
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不开心发的帖子，上了首页，谢谢大家的安慰。
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发表于 2012-3-14 19:46
