产假增加8天，晚育的一个月还有吗？ - 怀孕妈妈 - 北京妈妈网

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宝宝生日: 2012-05-20
帖子: 580

楼主

发表于 2012-4-19 09:41 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

rt！
产假增加了是个好消息，可是有两个问题还有疑问：
1、具体实施从什么时候开始。
2、原有1个月的晚育产假是否还继续执行。这个应该规定的出处不知道在哪里，等会儿查一下！
有人能回答不？

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宝宝生日: null
帖子: 39

沙发

发表于 2012-4-19 09:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

刚问过我们人事，说还没正式颁布，颁布了会有细则，估计马上要休的是赶不上了，晚几个月的没准还有戏

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宝宝生日: null
帖子: 150

板凳

发表于 2012-4-19 09:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

那我们是不是赶不上这个政策了啊

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泡泡妈

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宝宝生日: 2012-06-17
帖子: 5843

地板

发表于 2012-4-19 09:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

何时实行的事情不清楚，不过晚育假的规定如下：

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”（各地具体规定不一）

北京市：《北京市人口与计划生育条例》第二十条：“。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。”

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宝宝生日: 2012-06-28
帖子: 320

5^#

发表于 2012-4-19 09:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

那个还没有正式实施吧，貌似还处于征求意见稿的状态
只是原则通过
什么时候能实施还得等通知

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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宝宝生日: null
帖子: 484

6^#

发表于 2012-4-19 09:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

同问，马上就要休产假了。估计赶不上了。

《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

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宝宝生日: null
帖子: 138

7^#

发表于 2012-4-19 09:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我想只要产假还没休完呢，如果政策正式出台了就应该可以延长这8天。

七天假期不出门真是太傻了，快收拾好行囊，向着新加坡粗发享受这个小长假吧~

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宝宝生日: 2012-05-20
帖子: 580

8^#

发表于 2012-4-19 10:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

查到了！
依据《北京市人口与计划生育条例》
第四章奖励与社会保障
第二十条

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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宝宝生日: 2012-05-20
帖子: 580

9^#

发表于 2012-4-19 10:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

其中还有关于男方产假的规定：
男方也有权利休产假，依据《北京市人口与计划生育条例》
第四章奖励与社会保障
第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

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宝宝生日: 2012-05-20
帖子: 580

10^#

发表于 2012-4-19 10:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

小兔耳朵发表于 2012-4-19 09:58
我想只要产假还没休完呢，如果政策正式出台了就应该可以延长这8天。

休假前要写OA审批流程，起止时间要很明确，还需要跟人力的再落实一下呢

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

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宝宝生日: 2012-05-20
帖子: 580

11^#

发表于 2012-4-19 10:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

小老肥妈妈发表于 2012-4-19 10:11
《北京市人口与计划生育条例》第四章第二十一条中还有一条比较有利的条例：“一对夫妻生育一个子女后不再 ...

嗯，这条早就看到过了，但是之前有人在妈网统计过，没几家单位是可以按这个执行的，除了少量事业单位和央企啥的

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宝宝生日: null
帖子: 39

12^#

发表于 2012-4-19 10:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

jinshanshan 发表于 2012-4-19 10:08
这样呀，请假前再落实一下，希望能赶上了，呵呵，我打算两周后休呢

我准备下周请假，我问我们人事如果在休假期间颁布了是否可以延长呢，人事说这还得看具体细则BALABALA，我们单位看起来难度很大。。

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小老肥妈妈

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宝宝生日: 2012-05-27
帖子: 673

13^#

发表于 2012-4-19 10:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

jinshanshan 发表于 2012-4-19 10:21
嗯，这条早就看到过了，但是之前有人在妈网统计过，没几家单位是可以按这个执行的，除了少量事业单位和央 ...

所以说得是单位同意的情况嘛

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宝宝生日: 2012-05-20
帖子: 580

14^#

发表于 2012-4-19 10:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

小老肥妈妈发表于 2012-4-19 10:33
所以说得是单位同意的情况嘛

就这一句话，这条规定对很多职业妈妈就成了一纸空文了

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小老肥妈妈这种事多了去了，有什么办法呢发表于 2012-4-19 10:52

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宝宝生日: 2012-05-20
帖子: 580

15^#

发表于 2012-4-19 10:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

尹美兮发表于 2012-4-19 10:29
我准备下周请假，我问我们人事如果在休假期间颁布了是否可以延长呢，人事说这还得看具体细则BALABALA，我 ...

估计我们单位也会是一样的情况了

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小老肥妈妈

Rank: 16

宝宝生日: 2012-05-27
帖子: 673

16^#

发表于 2012-4-19 10:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

就这一句话，这条规定对很多职业妈妈就成了一纸空文了

这种事多了去了，有什么办法呢

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何朵朵

Rank: 15

宝宝生日: 2012-05-18
帖子: 393

17^#

发表于 2012-4-19 11:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

五一后就准备休了，赶紧咨询一下单位的人事部门

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产假增加8天，晚育的一个月还有吗？

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