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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

楼主

发表于 2012-6-5 09:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

亲爱的妈妈们如果在职员工怀孕每个月去医院做例行检查请问大家都请的什么假呀？？为什么我们单位的人事部说让请事假按事假扣除工资呢？？我也不知道到底大家都请的什么假希望有经验的妈妈们帮忙解答一下谢谢大家了

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

沙发

发表于 2012-6-5 09:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

请大家帮忙解答一下谢谢大家

亲爱的妈妈们如果在职员工怀孕每个月去医院做例行检查请问大家都请的什么假呀？？为什么我们单位的人事部说让请事假按事假扣除工资呢？？我也不知道到底大家都请的什么假希望有经验的妈妈们帮忙解答一下谢谢大家了

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宝宝生日: 2012-06-06
帖子: 110

板凳

发表于 2012-6-5 09:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

就是产检假啊，每次可以请半天。

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gt74 谢谢~~~ 发表于 2012-6-5 13:53

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2012-07-21
帖子: 4823

地板

发表于 2012-6-5 09:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 gt74 的帖子

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应算劳动时间，应按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。

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gt74 谢谢~~~~~！！发表于 2012-6-5 13:53

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2012-07-21
帖子: 4823

5^#

发表于 2012-6-5 09:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

只要你有去医院产检的证明比如挂号条检查结果等等这些东西都该算产检假跟出勤一样对待的！如果公司不按照法律规定做可以告他们！

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gt74 谢谢~~~~~！！发表于 2012-6-5 13:53

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宝宝生日: 2012-10-13
帖子: 455

6^#

发表于 2012-6-5 09:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是有产前假

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gt74 谢谢~~~~~！！发表于 2012-6-5 13:54

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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宝宝生日
帖子: 158

7^#

发表于 2012-6-5 09:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

单位有产检假，每月半天。

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gt74 谢谢~~~~~！！发表于 2012-6-5 13:54

七天假期不出门真是太傻了，快收拾好行囊，向着新加坡粗发享受这个小长假吧~

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宝宝生日: 2012-06-13
帖子: 580

8^#

发表于 2012-6-5 09:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

《女职工劳动保护规定》http://news.xinhuanet.com/ziliao/2003-09/08/content_1068863.htm
你可以看看这个，有明确说法的

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gt74 谢谢~~~~~！！发表于 2012-6-5 13:54

gt74 谢谢~~~~~！！发表于 2012-6-5 13:54

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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宝宝生日: 2002-03-04
帖子: 73

9^#

发表于 2012-6-5 10:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

这个虽然国家有明文规定，但没有地方的情况不同

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

10^#

发表于 2012-6-5 13:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

就是产检假啊，每次可以请半天。

谢谢~~~

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

11^#

发表于 2012-6-5 13:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 gt74 的帖子

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应算 ...

谢谢~~~~~！！

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

12^#

发表于 2012-6-5 13:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

只要你有去医院产检的证明比如挂号条检查结果等等这些东西都该算产检假跟出勤一样对待的！如果公司 ...

谢谢~~~~~！！

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

13^#

发表于 2012-6-5 13:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是有产前假

谢谢~~~~~！！

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

14^#

发表于 2012-6-5 13:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

单位有产检假，每月半天。

谢谢~~~~~！！

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

15^#

发表于 2012-6-5 13:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

《女职工劳动保护规定》http://news.xinhuanet.com/ziliao/2003-09/08/content_1068863.htm
你可以看看这个 ...

谢谢~~~~~！！

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

16^#

发表于 2012-6-5 13:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

《女职工劳动保护规定》http://news.xinhuanet.com/ziliao/2003-09/08/content_1068863.htm
你可以看看这个 ...

谢谢~~~~~！！

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

17^#

发表于 2012-6-5 13:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

每个单位不一样啊，而且劳动法贯彻得也根本不彻底啊

谢谢~~~~~！！

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宝宝生日: 2012-12-02
帖子: 23

18^#

发表于 2012-6-5 13:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产检假。
你们单位太不厚道了。

嗯是啊太不厚道枉费我们效力那么多年。。。想起来就心酸啊

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宝宝生日: 2012-06-01
帖子: 7543

19^#

发表于 2012-6-5 13:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有产前假

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gt74 嗯不给我产假我就跟他理论嘻嘻~谢谢啦发表于 2012-6-5 14:01

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希望大家帮忙解答一下谢谢

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