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本帖最后由 那时的月亮 于 2012-7-4 16:50 编辑
我是上班族，公司挺大，制度完善，福利建全，现在的职位也算是个小小小组长吧，手下十几个人，但工作性质单一。
我公司吧，每年六月固定升职、调薪。上个月初，老板找我谈话，提到加薪，大概是2K。我提出因为工作关系，希望这次能不但能加薪，我更看中能否升职。最后老板同意，给我升职，并多加1K薪水，也就是加薪3K。
半个月后，在讨论升职的公司会议上，老板又说，由于我在公司的工作年限的关系，今年不可以升职。也就是说，至少明年这个时候才有机会升职。
这件事情让我很不开心，我觉得是公司对我的不认可。而且想到，如果不能升职，加薪比例肯定也只有2K了。
此时，我以前的上司(现在已经与人合股开了公司，是公司的总经理)挖我去她公司，她公司是才成立一年左右的新公司，规模较小，她开出的条件是：基本工资和我现在差不多，职位是总经理助理(偏管理)。
本来，我动心了，原因是，我觉得现在的公司虽大，但由于工作性质单一，对我今后的发展不是很有利，而现在又得不到公司的认可，让人灰心，虽然新公司工资差不多，福利没有现在好，但去了就是管理层，又可以学到东西，更有利于自身的发展。
真动心了！
可是昨天，公司账务找我签加薪的资料，上面写的加薪金额竟然是3K，这下子，我又纠结了，没升职，但加了升职的薪。
姐妹们，你们能帮我出出主意吗？这个槽，我是跳还是不跳呀？是选择安稳的工作，还是抓住机会寻求更大的发展呢？
我也列举一下两个公司的优缺点：
规模：现在的公司200多人，新公司20多人
工资：两家公司差不多
福利：现在的公司更好更完善
职位：现在的公司是组长，新公司是总经理助理
发展：现在的公司稳定但发展有限，新公司机会与风险并存
忘记交待我家的情况了，我和LG都是普通的上班族，我工资是我LG的差不多2.5倍(这次加薪后)，家里的存款，如果我不上班，坚持二、三个月是没有问题的。
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发表于 2012-7-4 16:45
发表于 2012-7-4 23:23
