Nancyinlove

我是一名普通老师，马上要生育小孩，我向单位人事部门咨询晚育津贴的相关事宜。根据政策的相关内容我只要知道我的工资基数就可以计算出我的晚育津贴，但是单位却以这是今年的新政策还没有办理过相关的手续为由没有告诉我具体数额。我想自己去问负责我们学校的相关社保单位，但是单位也没有告诉我。

我的问题是：1.我如何能够得知我的工资基数？或者如何联系负责我们单位的社保部门?
                     2.单位说如果我要是领取了生育津贴就要退回休产假期间的工资，这个是否符合相关规定？我休假也就剩下基本工资和相关保险了，如果退的话是都退吗？

呀哎呀

生育津贴是按照你单位平均缴存基数计算的，也就是，事业单位以前是给生育职工发基本工资，也就每月一俩千，现在事业单位有生育险了，单位就不发工资，直接走生育津贴了，每月按照给你缴存的社保基数发，也就是钱多于以前了，现在有可能一月就5000以上了。生育津贴可以拿法定产假的那段时间。

熊猫小月半

生育津贴不退产假工资，你们单位太过分了！申请劳动仲裁！
生育津贴是社保给的，是国家给你的，产假工资是单位给的，单位必须给因为劳动法规定。这两个根本没关系。

Nancyinlove

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嗯，我明白，但是我们在办理生育津贴时间单位说会现发给工资，等生育津贴办下来了再让我把这几个月产假发的工资退回去，我就不明白为什么要走这个程序？那工资里有基本工资有各种保险和公积金，怎么退呢？

飒飒0217

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貌似改革后是这个样子，我也没搞太明白。单位给我说休产假期间没有工资，只有生育保险。

飒飒0217

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貌似改革后是这个样子，我也没搞太明白。单位给我说休产假期间没有工资，只有生育保险。

manbow

我们公司好像上班后还要扣掉什么社保发的工资什么的。。。完全搞不明白，只能傻傻被扣啊

Nancyinlove

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是滴呀，我们单位就是这个意思