家长会小萍儿

十年前，本市第一批幼儿园男教师悄然走上了工作岗位，“男阿姨”成为当时一个新鲜的职业，当时的教育界还提出过每个幼儿园拥有一名男教师的设想。十年过去了，男幼师这一特殊群体的发展状况又如何呢?近日，记者对东城、西城、丰台等区县的幼儿园进行探访，发现经过十年的发展，男幼师这个群体仍处于极度稀缺的状态。当初入行的男教师一半转了行，一些教育资源具有优势的区县，幼教男女比例也不足1/100。6 d/ }8 k: F+ c; y! p) A

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■现状：男幼师缺口大 男女比例不足1/100

　　色彩鲜艳的连帽衫、运动裤、跑鞋……这是北京市第七幼儿园的何志龙老师上课时最标准的穿戴样式，与女老师相比，何志龙想法多、更活跃。“特别喜欢蹦蹦跳跳”是孩子们对何志龙老师最深的印象。与何志龙风格相似的还有棉花胡同幼儿园的陈英姿，今年27岁的他是孩子们眼中的“孩子王”，他喜欢带着孩子玩跆拳道、踢足球、做科技活动。4 {) x2 F, G# d+ d
　　在北京市东城区崇文三幼袁春芬园长的眼里，男幼师思维更加敏捷，也敢于大胆实践。同时，男幼师自身表现出来的勇敢和坚强，对于孩子们性格的塑造，尤其是对男孩子“男子汉气概”的培养有着女教师不可替代的作用。此外，男教师对电脑、足球等很在行，往往能突破常规，但也能很好地把握教学的“度”，活跃的教学方式很适合幼儿园的孩子。因此，幼儿园都希望在女教师为主导的教师队伍中增加一些男教师的身影。
+ U6 f3 a$ ~9 O' M　　东城区教委相关负责人介绍，十年来，东城区男幼师的数量还是增加的，目前东城区共有24名男幼师分别在14所幼儿园中执教。西城区教委副主任张燕军也介绍，在西城有67所幼儿园，目前有男幼师的幼儿园仅有北海幼儿园、棉花胡同幼儿园、宣武回民幼儿园、虎坊路幼儿园信和分园等约四至五所幼儿园，这些幼儿园的男老师都是幼师专业出身的正式老师。
3 d) S3 v/ P7 W5 g  e7 C　　然而，尽管幼儿园男教师人数比十年前有所增加，但本市部分区县幼儿园男女教师的比例仍严重失调，记者调查发现，东城区共有2086名幼儿园教职员工，其中男幼师仅24名。西城区共有2596名幼儿园教职员工，其中男幼师仅10名。丰台区共有1003 名专业幼儿园教师，其中男幼师仅10名。
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■调查：最初入行者近一半改行 待遇低择偶难压力大

　　尽管教育部门都有“一园一名男老师”的强烈愿望，但现在的情况是，幼儿园想招男老师，却没有这样的生源。目前，本市幼儿园教师都来自于首师大、北京师范大学等院校学前教育专业的毕业生。但从这几年的招聘情况来看，没有那么多男孩子愿意到幼儿园从事教育工作。据了解，近年来参加首都师范大学学前教育专业面试的考生中，男生的比例不足十分之一。十年前，北京幼儿师范学校曾专门招过一个男生班，但现在19人中已有近一半改了行，留下来的也大多在幼儿园从事后勤管理等工作，仍坚持在一线带班的也就四五人。同时，由于生源太少，男生班也没有再坚持开办下来。
* b$ N. Q( u' c+ x: t2 P; u　　收入低、择偶难、心理压力大，是很多男生不愿意选择做幼师的三个重要原因。一位幼儿园男教师告诉记者，由于从事男幼师这个专业的人很少，他基本找不到可以深谈的朋友，也不知道今后的发展方向到底如何。一位已经离开幼师行业的男老师坦言，在他在幼儿园工作的两年里，找个女朋友都很困难，“一听说我在幼儿园工作，就说那不就是个男阿姨嘛，感觉好像这个职业就应该是女人做的，男人当幼师就觉得特别扭。”同时，与中小学老师相比，幼儿园教师的待遇水平相对较低，职业提升渠道也相对狭窄，面对这些压力，很多学习幼师专业的男学生不愿意从事幼教事业，或者在幼儿园呆两年就离开了。
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■政策：评选骨干教师 将向男幼师倾斜

　　北京早期教育研究所所长梁雅珠表示，由于传统观念的影响，目前学习幼师专业的男生就比较少，而毕业后选择做幼师的则更少。一些家长不放心男幼师，认为他们比较粗心，不能很好地照顾孩子，同时社会上很多人会说男孩子做幼儿园老师没有出息等等。此外，在一些男教师选择从事幼教工作后，又没有很好的提升平台，渐渐地失去兴趣就离开了岗位。因此，在男幼师职业提升方面，无论是行政机关还是幼儿园本身都应该搭建更多的平台。1 }2 `% Q) Q. L4 L1 @' Q8 ]& k
　　为了鼓励更多的男老师加入到幼儿园教育的队伍当中，东城等区县出台了鼓励政策，评选骨干教师时将向男幼师倾斜。3 D& H' B5 J" g7 n9 \% S, b
　　政策上的倾斜和照顾，能否吸引到更多的男幼师?一位男教师表示，恐怕还需要社会上更多的宽容，如果人们还是用异样的眼光去审视幼儿园里的男老师，“无法得到基本的职业尊重，那么仅靠政策的扶持，还很难一时改变幼儿园老师男女比例失衡的问题。”
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