limei310

我的产前假申请写了都几周了,领导也还没书面批,领导不知算盘算得怎么样了(上周五听说老总还和隔壁公司的打听她们怎么操作的).我们是私企.估计老板快找我谈了吧.大家有什么策略,支两招.我打算查好一些国家相关规定给她打印一份,让她自己衡量好了.第一不想伤和气,第二不想当哑巴,吃哑巴亏.大家说呢

下面是我在公司系统里的请假条

申请产前假

各位尊敬的领导：

首先对于在怀孕期间受到领导的照顾表示感谢。因本人临近生育，目前妊娠已满七个月（预产期为2010年10月31日），由于身体状况欠佳，孕晚期的各项症状（如趾骨髋骨疼痛，胸闷，腿脚抽筋等）已严重。且上下班路途劳累，腹压越来越大，晚上愈发睡不好，现在来回坐车都能睡着觉，为安全起见，计划休产前假：暂申请从9月13日开始休假,直到产假开始。请批准。

特此申请！

申请人：xxx

日期：2010年8月12日

新潮格格巫

那领导什么意思呀，还想等到出生的时候呀！

limei310

老总估计是正想着怎么跟我说公司是私企,生育待遇及报销生育费用的问题不要和国企的待遇比呗,但是以前初上社保时(因为是外地户口,上不了生育险)还特意和我说不就生一个小孩吗,到时待遇按生育险走就是了.上周我碰到她,她还说原则上我的申请批复没问题,具体再说.不知道想怎么个拖法.

nowadays

我们没有产前假，应该按照病假处理吧

jinny327

亲，产前假是包含在产假里的，所谓产前假就是指生产之前休的产假，北京规定产前假不超过15天，如果亲觉得上班不方便，可以找医院开假条休病假。不过如果公司领导同意那就另当别论了。

牛奶蛋酥

产前休假通常算在总共的产假里的，产前多休产后就少休。

健忘草

我们公司不让提前请假，只能预产期前15天。不过由于中秋、国庆都在断断续续的放假，所以领导建议我直接在家休息，中秋和产假之间的不到1个月时间按事假处理。

aliza822

我们要搬家，周一发箱子的时候，老板就和我说，那边味道还是很大，让我在家办公，好感动啊，本想搬家的时候再向老板提出申请呢，现在也不用了。
很人性化啊

菁菁妈妈

来看看。