准备请产假遇到跟公司讨论工资的问题了（大家讨论下该如何争取产假工资） - 怀孕妈妈 - 北京妈妈网

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宝宝生日: 2010-01-06
帖子: 561

61^#

发表于 2010-10-12 16:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们正常发了工资（话说我生宝宝时候职业比较特殊，每个月工资都是固定的，没有什么绩效不绩效），结果我申 ...
蒲而发表于 2010-10-12 15:21

亲你不错了，我是产假时只给了基本工资，所谓的绩效工资那是华丽丽的0啊0，然后生育津贴照样被扣下，号称是产假期间足额给我上了保险公积金所以生育津贴就扣下了

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宝宝生日: 2010-05-17
帖子: 652

62^#

发表于 2010-10-12 16:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

亲，一般的私企公司都这样，很正常啊！我们公司3个月产假给基本工资，第4个月产假不发工资，超过4个月不准休产假除非辞职，比你们不是更惨！亲干吗要辞职啊，起码公司给你上生育险，我是剖腹产生育险报了1万多，这个干吗不要呢！！

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 7111

63^#

发表于 2010-10-12 16:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我也是一样啊真是哭啊但是如果亲有生育保险每月大概就可以发全年的平均工资

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 264

64^#

发表于 2010-10-12 16:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司刚装修完，办公家具都是新的，我怀孕后就申请在家办公，能做的工作很多，但公司不知道怎么给钱，就只让我做一项工作，工资按30%发，产假期间是40%，不知道合理不合理，签合同时根本不知道要关注基本工资多少，以后再换单位一定要看拉！

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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迪迪

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宝宝生日: 2010-12-21
帖子: 2661

65^#

发表于 2010-10-12 16:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我们单位也是给基本工资的我现在每天老公接送一个月的邮费就要900，遇到限行我还要打车，每月车费就要1300左右，我还在坚持上班，总觉得比在家好，首先在家没有事情做，那样对宝宝和自己都不好，工作也不累，还能活动下我觉得很好/

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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宝宝生日: 2009-10-10
帖子: 1203

66^#

发表于 2010-10-12 16:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

正常产假是90天，预产期前15后75的休，避免了很多人孩子都还没生产假就休没了。
晚婚晚育额外给1个月假，难产（剖宫）再加15天。如果提前预产期太多只能按病假休或者与公司协商，休产假不太合理。
关于工资，劳动合同中如果明确规定了，工资结构式基本工资+绩效，并且说明产假期间只给基本工资，那么也是合法的。

要带宝贝出国走一遭，哪些问题需要老爸老妈多注意呢？答案就在这里，来看看

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 400

67^#

发表于 2010-10-12 16:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

应该就那样吧，好像只发基本工资的

七天假期不出门真是太傻了，快收拾好行囊，向着新加坡粗发享受这个小长假吧~

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宝宝生日: 2010-12-29
帖子: 1301

68^#

发表于 2010-10-12 16:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

他要不给，俺就去告他

金九已到，连中介都说再不出手就晚了！有宝妈302w拿下58平次学区房你呢？

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宝宝生日: 2010-03-01
帖子: 3282

69^#

发表于 2010-10-12 17:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

很多私企,都是按照基本工资+绩效 .基本工资就是北京市规定的最低生活保障金额.
所以产假工资都只是发那个金额

《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

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玥妈

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宝宝生日: 2010-11-03
帖子: 1197

70^#

发表于 2010-10-12 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哪里都是这样，只发基本工资的！

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宝宝生日: 2011-03-22
帖子: 497

71^#

发表于 2010-10-12 17:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我怎么记得有生育险的是社保发产假工资
而且是有规定基数的，大概是2000多一个月
社保发给单位，单位转给个人
有明白姐妹给讲讲吧，一个月只发几百的那种难道这个钱被单位扣下了？

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宝宝生日: 2010-07-07
帖子: 499

72^#

发表于 2010-10-12 18:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我要说：孩子，为了你的到来，收入减少了；但是全家人依然很开心

这就是自我安慰了，没有办法呀！谁都知道基本工资低，其他的才高

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MW11176

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宝宝生日: 2010-08-27
帖子: 1319

73^#

发表于 2010-10-12 18:54 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

问过12333热线，回答是：按劳动合同上所写的工资数额发放。我们合同上就是写的“基本工资+岗位工资”没有具体的数额，休产假就只发了基本工资。

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宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 282

74^#

发表于 2010-10-12 19:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

进来学习学习、好为以后做打算

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宝宝生日: 2010-05-14
帖子: 73

75^#

发表于 2010-10-12 19:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司是把工资和津贴都给我了，而且还给我发季度奖金了，领导对我真好啊，貌似津贴不扣税。

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宝宝生日: null
帖子: 1303

76^#

发表于 2010-10-12 20:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我的工资、过节费啥的基本全发了，不过因为不是北京户口，没有生育险，产检和生孩子费用报销不了。。。

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苗苗妈

Rank: 17

宝宝生日: 2010-02-01
帖子: 2121

77^#

发表于 2010-10-12 21:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司人力资源内网上有关于北京市生育保险的相关规定，记得好像就是基本工资吧，生完宝宝后，社保还给咱发生育津贴，都加一起好像就等于咱以前的工资吧。我的生育津贴还没拿到呢，没法算。

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错错的雨伞

Rank: 8 Rank: 8

宝宝生日: 2010-07-03
帖子: 594

78^#

发表于 2010-10-12 21:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们倒是除了饭补不发其余都发，谁知道津贴扣不扣呀，马上就要上班，揭晓答案了

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宝宝生日: 2009-11-25
帖子: 1054

79^#

发表于 2010-10-12 22:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

虽然我们公司在我休完产假后已经很艰难，不能维持了，但是在产假方面还是很人性化的。
我的产假工资就是全部工资，一点也没克扣，很爽的休了个产假！

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Rank: 26

宝宝生日: 2007-09-15
帖子: 32132

80^#

发表于 2010-10-13 09:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

国家就是这样规定啊。你不上班。还都给你工资。估计不靠谱啊

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