flora889

如题，说是女方可以开证明少休半个月，男方就可以有这半个月的陪产假但不知道应该写什么？有什么关键字

我是兔妈or龙妈

我只知道男方有半个月可以给女方休

淺笑婼曦

这个不太懂 来学习一下

vicking_dj

我也给了老公休了，你得让你老公问问他们单位需要你单位提供什么！我就是让我们单位开了一个证明，证明我够晚婚晚育指标，而且证明我不休这个假，再盖个章就给男方单位就成！

flora889

回复 vicking_dj 的帖子

正常产假不行么还非得晚婚晚育？

pp392176477

国家或地方有明文规定的政策就是在《北京市人口与计划生育条例》中提到了：第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
    所以这个就写因女方申请不休晚育假，改由男方享受晚育假XX天就行吧

vicking_dj

  因为给的产假是国家给晚婚晚育的人奖励的30天，是属于双方都可以休的！女方自己的3个月假好像不能给，只有晚婚晚育的奖励假可以给，我们那人事部说的。。。。

kk2688

不能30天都给老公休吗？老公单位的同事就是整休了30天。女方是全职妈妈，好像存档的地方开个证明就好。就是不知道是生完宝开呀，还是生之前开，可要生前开，也不知道什么时候生呀？

犀牛鸟

之前也纠结是不是给老公休，老公单位要的证明有我名字和身份证号，证明晚育奖励假15天由男方享受就可以，加盖公章。产前产后休都行，后来考虑，还是没给他，决定我休了