京城宝宝

同感啊。。

xiaogugu

亲还是想开些吧，每个女人生完孩子都要面临这些个问题。就像我，原来在单位做主管，坐月子期间总要有人负责部门工作啊，就培养提拔了一个，那等我回去怎么办呢？领导两个都不愿意舍啊，正好有一个其他的岗位，肯定谈不上主管了，但是工资肯定不会降，让我们俩自己选则，那位同事也是不说话，我一看，算了还是我去吧。一方面心里不好意思，毕竟人家也是经过努力的，没道理我来了就把人家轰走；另一方面也是我的私心，那份新工作比较清闲，正好可以多照顾宝宝一些。

haohao-mami

偶回来以后好多认识的同事走了
来了好多不认识的
有点陌生啊
亲也别气了，相信那天还能把工作从哪些小人手里夺回来的

lihui5898100

领导太不给力啊~

whitney0410

估计还是领导的意思，不然你同事不会这样的。

同意~~~

itkids

回复 宝妈爱宝爸 的帖子

你怎么知道人家就没问题呢，找你单位关系比较好的老大姐之类的同事，请教请教，千万别始乱终弃，眼前的工作都做妥当，先让别人挑不出毛病。带你工作的那个人 其实比你还闹心呢，事业单位拼的就是持久力。

乐乐的幸福妈妈

没办法 这世道 都这样

豆豆的点儿

哎，好像生完孩子回来都有点被歧视啊
领导是不是想把你挤兑走啊

crystal8882002

大多数休完产假回去工作都会遇到这种情况。想开点就行。

kungfuxiong

唉

dsjyy1128

事业单位，真的会按考核来吗，不是奖金都是一样的吗

michelle_maomao

回复 宝妈爱宝爸 的帖子

我跟亲正好相反，产假回来后没多久有一个与我同部门的同事离职，所以，领导很“顺理成章”地把她的工作也加给了我，但是，工资。。。一分钱都没加啊

小皮派

产假上班后也遇到了和你一样的待遇，不过想想我们已经有了可爱的宝宝，单位这些事也就不算什么，想开点吧！

HLQ921

怎么说呢，我现在时闲置在家啊，当时回去工作也是干点零头吧脑的，那工资到手，保姆费加以为工作增加的开支都不够，保姆也不省心，所以我干脆自己带孩子了。

其实这个状况有时候还是很复杂的，更何况到年底了，一旦涉及利益关系的问题就复杂，

我先生说：生孩子是自己家的事，与任何人无关，你别指望别人像我一样体谅你。

比如说 凭什么人家干了九个月的活，你一回来就得还给你，人家那九个月就白干了，换位想想自己心里会舒服些，

我当初就被人家呛了一句：谁让你生孩子了，你现在能跟别人一样工作吗？能随时出差，能随时加班？不会因为你孩子耽误工作吗？我能理解你但是对不起，我不能把这个工作交还给你，因为下面的工作质量也是会影响我的晋升。

气的我啊，我真想回一句，你娘为什么生了你。

我不得不承认没人上一代帮忙，一个人照顾孩子都很吃力的，孩子一出状况全部抓瞎了。

rita_lee168

我认为你同事不愿意交出原来的工作，领导也说都是公司的事，谁做都一样，也挺有道理的。

贝贝可

还是自己想开点吧，遇到这么无赖的领导，还能有啥好办法呢，是吧

piscesyyy

我们单位产假回来活不变，就是降薪。啥啥都受影响。那也没办法啊。我休产假期间回单位看一眼，我办公桌都被挪到最差的一个位置了，把着门还正对空调口。将来上班这个位置就是我的了。

小扣儿

都这样，没办法啊~~~~~~~~~~~

张晓彤

别计较那么多了 省的自己生气