夏天布丁

静观其变，毕竟好长时间没上班了，还是需要适应下的，等顺手了，慢慢料理！

ttuuejd

这个妈妈总结的很到位，我当年产假回来工作的时候也是遇到同样的问题，这个时候就是要摆正心态，厚积薄发，展现出自己的能力，重新博得领导的信任。直接去争成功的概率很低，最好就是在恰当的时间展现出自己比代替你的人更适合这个工作。产假后，又是一个新的起点啊。

syywll

相互理解吧，都不容易

cxljbj奕妈妈

估计还是领导的意思，不然你同事不会这样的。

同意

lishanginbj

回复 宝妈爱宝爸 的帖子

这件事的处理，要看个人性格了，正所谓性格决定命运，你懂的：）

jinshanshan

lz这是休完产假后，我这里今年干满一年，连之前领导承诺的升职加薪都因为我怀孕了就把名额给别人了，这一年我可是辛辛苦苦做完了的，从副总那里得知是老总讲的，我怀孕了，晋升名额有限，就不考虑我了，这是什么道理吗，今年十一才知道怀孕，那之前还飞来飞去的出差呢，这才两个多月，只不过不出差了，工作一点儿都不少做，还分担了好多同事的工作，唉！哪知道根本已经不在晋升范围内了。

jeremyxj

估计还是领导的意思，不然你同事不会这样的。

同意！

开心好孕

估计是领导怕生完孩子  会影响工作

世玉

一说这个就一把鼻涕一把泪啊！！我那帖子也上过首页，比楼主还惨啊！！！

jasmine1201

我们单位生完娃的，成了公司结构重组的重点关注对象，基本能撤都撤了，楼主想开点吧，闲一些你还有时间陪宝宝了呢

moonlightfil

还是要争取回来比较好。

250400

我现在也是和楼主一样的情况，当初怀孕休的时候，领导说放心休你的，回来后还是你的工作，没人顶的了你。结果呢，休完产检回来后，和领导说要销假上班了，领导说要上班你要提前说啊，现在还没给你安排工作呢，你先回家等通知吧。哎，这个伤心啊，当初用我的时候和蔼可亲，现在用不上了，就变了个人。虽然最后领导勉为其难的给安排了工作，但是我心里超不爽。我从来没想要和别人争位子，顶替我的人好像怕我回来后要抢她饭碗似的。
现在孩子小，不管怎么样都忍了，楼主，我就不信凭咱们自己的能力还不能找个好工作。

miaojing

别往心里去，不还咱们就不要啦，还轻松呢!

偷偷的坏

刚回来总会遇到点问题的，别担心，适应一段时间就好了

丽江0426

生孩子真是要付出代价的！拿我来说，本来今年我在原来的处参加竞聘，可由于保胎，就放弃了。后来上班后，领导给我调到另一处了，过去都白干了，好不容易排到了前边又要重新来过了，领导还口口声声说是照顾我！
所以亲啊！既然要这个孩子，总要为她付出的，能忍就忍吧！站在领导的立场上，多一事不如少一事。咱们也不好因为这个就得罪了领导和同事啊！毕竟孩子小，事多，保不齐平时也要请个假什么的，到时不是给他们递话吗！为了宝宝，忍忍吧！

foxfoxfox

职场必然的吧，可能每个曾经独当一面的职场妈妈重回岗位的时候都会遇到类似的事情吧。把心态放平和，家庭第一，事业第二，是金子总会亮的。

modan

想开点，你也离开岗位接近1年了，对现在的工作进度难免有点跟不上，不过我相信有能力是不会被遮掩的，努力做好工作，争取回自己应有的东西！
别着急上火，实力你最有力的武器！

家有老宅

伺候不了，爷还不伺候了呢~

笑笑宠儿

世态炎凉啊~~产假回去会有物是人非的凄凉感，看来很多新妈妈都遇到了啊。我是怀孕时保胎，领导招了个人接替我，我休完产假回去应该也是个轻省岗位了，不过我倒是看得很开，先歇完哺乳假，把宝宝养好，有机会再说。当了妈妈，心态变了。以前事业家庭型，现在是家庭事业型了。