大壮儿妈大墩儿

我不懂这方面的知识，帮顶一下，希望更多的人看到

sitina007

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我跟你一样怀孕8周+3天了，先对你的遭遇表示一下同情。我在确定怀孕的第三周就主动辞职了，因为工作太累了，经常加班，公司内部争权夺势的很厉害，实在没意思。另一方面我也没有房贷的压力，跟家里商量了就辞了。 我身边有的朋友也说我傻，应该一直休病假到生，我不太愿意，觉得面子上也不好意思的。 我说这些不是劝你离开公司，我觉得保持心情好最重要，毕竟孩子才是最最重要，实在斗不过咱就退一步，一切为了孩子。你们公司是挺欺负人的，是应该遭到谴责的，但是有时硬碰硬难免两败俱伤。万一因为这个影响宝宝，太不值当了。  加油！无论去与留我都希望你健康开心的度过孕期！

zcx2000408

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亲，很同情你的遭遇，你可以参考下劳动法和《女职工劳动保护条例》规定，上网查查相关的资料，找个律师咨询下了，提前准备好相关的证据了，不说以后怎么着，至少先要保护好自己了。

zhemei

这公司真是太差劲了,我老公他们公司先后招了两个助理,一个是孕初期入职的(当时面试时公司不知道这情况),一 ...

我公司也遇到这样的人，我公司老总是不想惹麻烦，所以也是没有为难那个同事。
不过老总老是说那同事诚信有问题。

sunzyxxm

哪里有这么缺德的公司，不用怕他们，肚子里的宝宝最要紧。

zhemei

你们公司这是太神经了，不至于啊。
想问一下，楼主在这个公司工作多久了怀孕的？让你们公司这么神经。

开心好孕

这样的公司  不继续待着也好  省得影响心情 影响宝宝

wucaichunjuan

这样的公司很多，虽然没有专业的HR，但是老板应该是懂得劳动法的，现在之所以软硬兼施就是逼LZ辞职，因为主动请辞和被公司辞退的性质是不一样的，这个阶段公司应该不敢主动辞退你，所以楼主要顶得住不惧公司的各种暗地算计以不变应万变。同时自己要分清当前最重要的事情是吃、睡、开心，保护宝宝要紧。留的青山在不怕没柴烧呀，这只是暂时的，这种公司，如果孕期已满，肯定要蹬掉另谋高处，坚强些~~~~

家有快乐天天

帮亲顶一下

wucaichunjuan

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敢问楼主是什么公司，以后姐妹们跳槽要好好考虑一下，这个公司要不要去呀~~~~

张晓彤

可以告他们

jasmine1201

这公司也太没德了，lz放宽心，别生气，宝宝最重要。我12周以前休息过一阵，公司按照病假给休，扣工资呗。产假休完上班不到两个月，公司结构重组，我们三期人员被“特别照顾”，劝退，想想也没啥意思，拿了补偿走人。现在重新找工作呢。。。lz的这种情况还比较特殊，都有些骚扰性质了我觉得，还是咨询一下法律人士吧

kungfuxiong

公司真过份

alexandra61

怀孕期间公司是不能解除劳动合同的，如果是你自愿辞职，那就没有办法了，有法律规定的，你去查查，该起诉就起诉
该休病假就休病假。

豆豆的点儿

怀孕期间不能被辞退的，好像也不能降低工资的

纽约客

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我跟你一样怀孕8周+3天了，先对你的遭遇表示一下同情。我在确定怀孕的第三周就 ...

我的情况和你一样，也是发现怀孕就干脆辞职了，懒得跟公司那帮小人废话，自己开心才是最重要的，宝宝健康才是最重要的

maggiexsun

我觉得吧，既然到了这个份上，你索性淡定下来，把皮球丢给公司，看公司啥意思，公司明确了要开除你，你就让他们写辞退信之类的，盖章，然后拿到劳动稽查去告，一告一个准儿。你这情况吧，公司就是想找茬，让你自己辞，你可别上当，也别往心里去，就跟他耗着，把他们给你写的邮件都留着作为证据。这个时候你不适合烦心，一定要保持愉悦的心情，上班了你也偷懒不做事，怎么开心怎么来，他们责备你你也不往心里去，等着公司主动给你开条件，否则就是两条路，继续留着你，或者开了你让你去告。亲放心吧，连同你生完孩子1年之内，公司开除你都是违法的，你可以随时告。

池玲飞

亲，打12333问一下吧

池玲飞

亲，打12333问一下吧

michelle_maomao

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我们单位以前的HR经理，自从怀孕开始就再也没来上过班，她是整个孕期都在休假，休完产假还休哺乳假，在这期间，她的工资一分钱都没扣，可她的活都是别人帮她干着。后来公司跟她谈想让她自己辞职，公司也不想开她，因为她工资很高的，开她成本太高，可她就是赖着不走，也不来上班。