悉尼妈妈宝贝

很气愤，上周老板开会让我们交接工作，本来以为找了个临时工是接我的活儿（交出去即可）， 哪知这孩子来了2个月接的是我同事的活儿。 好吧， 我现在30 周了， 又是很重要的部分， 老板发话， 先让我把自己的部分交给临时工，临时工把她现在的工作全部交接给我（她的工作清单有４０多页，　就是说一个３０周的准妈妈我先要学习新东西）。等到下个月，我３６周左右，　有个实习生来，　我再把工作移交出去。　什么事呀！！！！

更气愤的是，　交接中，　我那个同事（ 她是得了便宜卖乖， 本来就是她的工作减少了好多）还当着老板的面儿，　说我这没完善，　那需要改进（你能总结一下这个， 那个， 好交接吗？ 我答， 这个没有一定之规， 没什么可总结的； 她很大声的说- 让老板听到呗， 那你这样的话， **（临时工）就不好学习啦）

NND， 搞的跟我不配合工作似的， 我心想， 怎么小人那么多呢？？？？？

把我挤走了， 对你有什么好处（当然有好处，　你好升值呗）

中国人得劣根性怎么这么强呢？

老板用人，　用到死； 同事也是， 当着老板跟你大声说话， 显得自己很负责任的样子， 突出你不配合工作

哎， 这就是中国的职场。

对待弱者， 一点同情心都没有， 如果我是正常人， 我觉得不发牢骚， 可是孕妇， 本来心里就波动大， 体力就不好， 这样的加重工作， 还事事儿的， 真让人无语。

麦子麻麻

宽宽心~  别为不值当的人和事分神，这个时候是人都会体谅LZ的，除非铁石心肠。别理他们好了，工作尽力就好。 现在宝宝最重要

small姗姗

要是我就直接瞪她一眼

大小事儿妈

谁都有怀孕的时候，老板同事怎么这么不体谅人呢？

malinda666

别搭理他们，也别动气了！不过我建议楼主，交接，就只交接工作就可以了，不要把工作技能交给别人啊！呵呵！这是我的原则，之交接工作，不交接技能，不带人！

nsdf

有什么大不了的 实在不行就不伺候他们了

乐女王

来说说我的经历吧，2周前公司招来一个女孩接替我的，结果到这周一被老板开了，说看不上她。人家也挺委屈，本来都打算这周休息了。可是眼看我又一个人工作了，新人也没找来。郁闷着呢！我都32周了！！

Dimiko

啥事咱都等生完孩子再说，表怕，要想玩损招还难啊？多了去了，到时候你要整她，我帮你出主意，叫姐们儿解气！

rainflower_bj

千万别动起，这个时候宝贝最重要，什么临时工啊，领导啊，工作啊，都是浮云。
等你生完回归的时候，再好好收拾他们！！

rainie莎

这种SB是要遭报应的，lz别和她们置气~

龙宝509

别理这种小人，下次你就说我一直都干得挺好的，到你这儿怎么就不完善了？你是不是干不了啊？再就是交接一下就可以了，不要那么详细。最后干了干不了是他的事。
现在的公司很多都没一点人性。我们公司就是，唉，不说了，现在就想着什么时候发去年的年终奖（人家都叫年终奖，我们都快成了“年中奖”，公司为了留人，发的晚），领完了就休假。休完产假他要还这样对我我就不打算干了。

桃桃的麻麻

别动气，保持好心情。宝宝第一

疼孩子的妈妈

怎么能有这样的人呢。
准妈妈不要生气，跟这些人没什么好置气的。

这个女子有点笨

甭理这种人

麻辣麻麻

回复 悉尼妈妈宝贝 的帖子

我还没交接呢，但是刚怀孕的时候为了调动工作，也和老板生了一顿子气。其实雇员和雇主本来就只有金钱关系，所以啊，别指望他会体谅你。劝宝妈别生气，不值！

悉尼妈妈宝贝

回复 龙宝509 的帖子

我们公司也是， 年终奖3月底才发呢。 同命相连呀， 而且涨工资也是每年4月

freesky0828

抓住主要矛盾，就是生好孩子

citehome

当她是空气

xiaoxiaoo

现在不是人挤人的社会了
硬是快人吃人了的