蜜豆粽子

我那会也是试用期没满一个月怀孕的，我瞒到转正4个月说的，哈哈

飘走的云彩

如果不说，就是怕以后单位给小鞋穿，但是如果有条件还是安心在家养胎好，不行那就脸皮厚些不说，然后等过了试用期，如果公司再劝退，你可以要求赔偿的。

baby宁

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必须不能说啊！只要是说了！公司肯定不给转正！！

warmhe

暂时不说，看看自己的早孕反应如何，如果非常难受反应很大，还是提早说了，不成就回家保胎，没什么比孩子更重要的了，要是你反应不大过了试用期再说，这样也不错。
我发现怀孕就和单位办理了停薪留职手续（主要是单位离家路程太远），现在在家合理安排生活，心情很放松，很好呢

chencong2020

先别说吧，等稳定了再说。。。。。。。。。

恶魔术士

应该说，做人一定要诚信，如果你是老板有这样的员工会怎么想，即使过了试用期，也知道你怀孕的月份，虽然不能辞退你，但一进公司就对你印象不好了。

yanlu820814

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试用期满再说吧，很多事领导会理解的

htmhm

我第一想的就是说，我怕不说，到时即使继续上班，公司也会给小鞋穿，我心理不够强大。。。。

杨柳依依wy

我觉得还是等等吧，前三个月本来就是孩子的稳定期，等稳定了，酌情再和主管上司说一下。

双子座dove

如果你无所谓单位是否留你，那就说，这样至少能体现出你的诚意，去还是留，单位也会从正面的角度考虑的。
如果你特别想留下，或者想着转正之后单位给补偿，那就不说呗，反正转正后单位知道的话，基本上会认为你是恶意隐瞒，无论是你本人，你的直接上级，人事，都会受到老板的批评的，估计你就算转正了，日子也不会好过的。
看你自己了。每个人想法不同做法也不同。

小豆豆/aiq

还是先不说吧

ww路小飞

等转了正在说吧，这意外怀孕也不是能控制的住的啊，总不能不要孩子吧

syywll

以对自己和孩子为主吧，其他都是次要的

糯米甜甜

我觉得试用期后再说吧

鹤宝宝

不说不是骗人吗，到时候再挤兑你，何必啊

kuozi

我当时也在试用期，刚换的新工作，人事问我最近要孩子吗，我说要，但是并没有影响我入职，可是悲催的是我怀孕后孕吐太厉害，起不了床，直接就辞职了

juniortiger2010

感觉不太好。是什么单位？如果是私营性质的，这样做，以后真的很难立足，（当然能力本身很强，也很能干，还是应该可以扭转）。如果是国营或者其他，应该关系不大。。。

shandongkong

我觉得还是不说吧，一般怀孕头三个月怕宝宝小气都是不对外说的。

巧莹123

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还是不要说的好啊