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宝宝生日
2013-03-27 
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怀孕之后照样按点儿上下班,记考勤,迟到早退都会扣工资
只是在孕8W的时候出现先兆流产迹象,大夫让休了2周
我们是每月有两天带薪病假,超出部分即使有假条也只给一半基本工资,如果没假条按事假处理,基本工资都没有
总的来说,自怀孕后领导还是给予了一定照顾,就是工作量和工作难度上有所下降,至少能保证我按点儿下班了,但带来的弊端是工作量的减少导致绩效工资也在随之减少
目前孕13W+,加班只出现过两回,比怀孕前已经好了不少了

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宝宝生日
 
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回复 rockdream 的帖子

你领导可真好啊 羡慕

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宝宝生日
2013-01-24 
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怀孕妈妈
回复 Freezhao1980 的帖子

我现在是踏实,不过岗位已经被别人替代了,生完孩子估计也就没啥机会了

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宝宝生日
2013-01-24 
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回复 小妞萌萌家的小萌萌 的帖子

如果请病假呢?国家规定是要给最低工资的,医院都给开假条

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宝宝生日
2013-01-24 
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怀孕妈妈
我觉得单位这种事,看领导对怀孕有没有个正确的态度,如果人家对咱们照顾,自然咱们也好好工作,如果遭到歧视和不公正待遇,除了要有个认倒霉的良好心态,就是要熟悉国家政策和法律规定,维护自己的利益

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宝宝生日
2012-12-28 
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最乐怀

reakina 发表于 2012-9-20 15:18
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如果请病假呢?国家规定是要给最低工资的,医院都给开假条 ...

病假好像扣百分之七十/还是百分之三十,,,请个病假吧,老板的脸就黑的不行。。。等生完宝宝果断辞职啊

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宝宝生日
2013-01-24 
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【育儿手册】发烧不可怕,千万别乱来阵脚!及时物理降温观察宝宝状态,新手妈妈必看!

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宝宝生日
 
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没的说,私企的老板就是黑,而且黑的很不要脸。

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宝宝生日
2012-12-19 
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怀孕妈妈
回复 Freezhao1980 的帖子

恩!生完就辞职!现在站好最后一班岗!妈妈没问题,希望宝宝能抗住!

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宝宝生日
 
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回复 judy_pan 的帖子

对,生完你得全心照顾宝宝。

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宝宝生日
 
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因为是坐班车上下班,所以上下班时间不变。
工作量也不变,但是一些体力活就不让我干了

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Freezhao1980 发表于 2012-9-20 13:35
回复 reakina 的帖子

你比我幸福多了,领导每月给我3.5k的工资,说好每周就去一天,但是有事就往单位递勒 ...

每周只上一天还3.5k,我一天没缺也是这个数啊,人比人气死人啊

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宝宝生日
 
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回复 reakina 的帖子

有时候小公司不理劳动法这套!

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宝宝生日
 
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wangchunliang 发表于 2012-9-20 15:57
俺比较幸福,领导十分人性化,刚怀孕要保胎,就在家里休息了一个多月,工资扣了20%。满3个月正式上班,早上 ...

你这纯粹上单位遛弯啊

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宝宝生日
 
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回复 livertan 的帖子

我以前全职的时候是8k的工资啊!现在在家办公了,所以被砍了很多了。可是我也老是被叫去啊!还经常干自己不是分内的事呢!

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宝宝生日
 
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回复 wangchunliang 的帖子

你领导对你真好

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宝宝生日
2013-01-18 
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怀孕之后以家里离公司比较远为理由,每天上午11点前到公司,下午6:30离开公司。唯一就是手上的活没怎么减少,不过也是能拖就拖了。想提前休病假,但是在家实在着急,就凑合着上班吧。话说我们公司休病假待遇还行,发60%的工资。

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宝宝生日
2012-12-15 
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没变化,也没人交接。8个月了 唉

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宝宝生日
2012-12-19 
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回复 Freezhao1980 的帖子

恩。我就这么打算的,先陪他1-2年的。

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宝宝生日
 
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回复 赈早见琥珀川 的帖子

的确很不错了!
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八一八怀孕后在单位的待遇
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