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产假工资

今天刚问的劳动局，产假工资如何算。因为我的产假正好在基数核定的当月。
劳动局解释：产假工资=生育当月的工资基数/30天*产假天数
若产假工资低于标准工资（孕前工资），差额部分由公司补足。
我还特意问了，若生产前在休病假，标准工资是按病假工资吗？劳动局回答：按正常的工资，即休病假前的工资。
但是我没问上述所属的相关的法规文件。
另外若产妇不休晚育的30天，可以把它给LG，按LG得工资标准结算补贴。我觉得若是LG的工资很高的话，还是给LG合适。