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多多妈

学 士

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宝宝生日
2010-07-21 
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楼主
发表于 2010-3-31 17:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我们公司的产假政策是刨妇产四个半月,顺产4个月。但是最近我查了一下北京市的生育管理条例。上面说
如果是办了独生子女症,和公司商量好的话可以再多休三个月,只是扣三年的独生子女费(独生子女费是每月10元,还是父母各5元,如果其中一个人没有上生育险的话就只有5元了),不知道jmm有没有享受过这个政策的啊。
这多加的三个月,发不发工资啊。是公司发还是社保发。
社保发生育经贴的时候这三个月算不算产假时间啊。

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宝宝生日
2010-06-02 
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8166 
还真不知道,各个公司还是不一样的,不都按照条例来的

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宝宝生日
2010-06-22 
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2927 
怀孕妈妈
其实4个月产假真的不够用啊。宝宝那么小,怎么舍得去上班呢。而且好多人到3、4个月的时候,奶才刚刚够吃,这一上班,弄不好就回奶了。

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宝宝生日
2010-07-28 
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我们公司只有三个月

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宝宝生日
2010-06-16 
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243 
怀孕妈妈
我也只有3个月,私企好像都这样。

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宝宝生日
2010-04-11 
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我在事业单位,可以多休3个月,只发基本工资。

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宝宝生日
2010-08-12 
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怀孕妈妈
这3个月是这么延长的啊~回头跟领导商量商量~
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关于多加三个月产假的问题。
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