娜（纳）福

带着相关劳动法规定（先不给他看）找领导好好谈，告诉他每个女人都要经历怀孕生子，每个男人家也都会有这么一个女人（谈话录音）。
如果他态度很坚决，就摊牌，给他看劳动法相关规定，告诉他他这么做，公司的其他女同胞都会怎么看待这个事件？

萱萱和钢弹儿

回复 1# 亲亲我的宝贝1


实际上，按照新劳动法是可以辞退孕妇的，只不过算是非法辞退。
只要给你双倍补偿，公司是可以这么做的。
如果不给你钱，你去仲裁，必赢的。

mili果果

我们公司老板，虽然不辞退你，也天天拿话挤兑你，都快烦死我了，让我怎么安胎啊

亲亲我的宝贝1

回复 75# jiahuip


    其实公司随便都能抓把柄，比如上班时间上其他网站（妈妈网也算呀）所以不能太对立，如果想留下来。

tina

这就是变向的辞退，如果补偿金给的不错可以考虑走人，要是补偿金没有或是很少就不走，你现在受法律保护，不能辞你的

greenlight_yoyo

这是违法的，他们懂不懂劳动法？？

蕥韵

不但不能辞你。如果工作岗位是有害工种，还得给你调岗，如果自己没有觉得身体特别不适，坚持上班吧。这时候上班，还挺幸福的，什么也不用干。呵呵。