澜雨心

受到不公平待遇，工资只给基本工资不到一千，给了4个月，扣去90%的年终奖金，其他方面零零散散的均受影响。 ...
orchidwuxl 发表于 2010-12-31 11:25

    亲，按格式回帖有米挣哦

澜雨心

回复 66# shinely


    亲，有规定的，前面已经说了，不过就是具体时间没有规定

澜雨心

id：贝儿天使
遇到的不公正待遇：产假后被调岗，老板找各种理由扣工资，要求加班，要我辞职，不给补偿 一堆 ...
贝儿天使 发表于 2010-12-31 13:27

    亲，改一下帖子吧，按格式回帖，我帮你汇总上了

澜雨心

只有一个感触就是，只要怀孕了，不管领导怎么想，自己一定要多加小心注意，尤其前几个月。
我刚怀孕的时候 ...
小香兔宝宝 发表于 2010-12-31 13:44

    亲，按格式回帖，有米拿哦~

澜雨心

回复 71# 心情鼠标


    亲，请按格式回帖，帮你汇总上了，尽快改哦

澜雨心

公司知道我怀孕的时候已经是5个月以后的事情了。因为我怀孕非常的不显怀，而且基本上没有妊娠反应。说实话 ...
momoer 发表于 2010-12-31 15:22

    亲，按格式回帖吧~~我汇总~~

momoer

ID：momoer
遇到的不公平待遇：公司知道我怀孕的时候已经是5个月以后的事情了。因为我怀孕非常的不显怀，而且基本上没有妊娠反应。说实话，那时候我一顿都怀疑我不是怀孕，而是生病了。所以我也就没有跟公司说我怀孕的消息。当时我的岗位是一个重要部门的中层管理人员。最后得知我怀孕后，公司调整了我的岗位，做了一个非重要部门的可有可无人员。工资只有原来的三分之一。但是我没办法维权，因为我们公司很狡猾，我们的工资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成。我们的岗位工资是很低的，已经没办法再调整了。
如何解决|：我的产假是休完了5个月的。不得不说我是比较幸运的，是公司难得的几个休完产假的人之一。因为返回的时候正好处于公司业务清闲的时候，所以回不回都不那么重要。因为一些原因，我又续请了假期，当然是停工资停保险，但是因为没有人带孩子，所以没办法只能接受。
最后的结果是：公司扣了我半个月的产假工资，说等我回去上班的时候再补发。我产假休完也暂时没回去上班。
不知道谁输谁赢。暂时还不会上班，所以以后的事情也不清楚。

给怀孕的姐妹们一个建议吧：怀孕期间，公司对你有什么不公平的待遇，只要不是很过分，都暂时忍耐一下。不仅是为了顺利的拿到产假报销费用，更重要的是为了自己肚子里的宝宝，因为心情好，对于你来说比什么都重要。

momoer

回复 90# 澜雨心


    谢谢提醒，已经改过来了/

chencong2020

ID：chencong2020
遇到的不公平待遇：每周工作六天，产检都算病假，没有工资，一直就没有奖金。本来长了一点点，休产假的时候又没有了，还少了好几百呢，其实只是工资条上写上加班工作而已，周六日加班也没钱啊，这时候反倒成加班工资了！！！  休假期间，所有人的工资都涨了，就我没有，休假前老板承诺给升职加薪的，但现在也没兑现。
如何解决的：强烈的反抗态度。有事我就请假，不管了！！
处理结果：老板大会小会的都说过完春节涨上，但是也只能按那个级别的最低工资

wenjie308333

ID：wenjie308333
遇到的不公平待遇：遇见一个男的行政人事，啥也不懂，产检居然要扣工资
如何解决的：，我提前在网上找出来国家相关规定的法规文件了解清楚后，发给他看的，最后他是按照文件规定进行执行的，我还想着，若是欺负我，我必然找经理评理去！
处理结果：按照规定执行，产检时带薪的。不扣工资。

兔宝宝羊羊

先占个地，回头好好看看

mojy02

ID：mojy02
遇到的不公平待遇：
1、由于外地户口，没有生育险，之前人事说单位给员工上了补充医疗保险，可以报销部分外地户口员工的生产费用，结果生完孩子跑去一问，咱们上的补充医疗保险里没包括生育这块，空欢喜一场，所以产检和生育费用全自费。
2、没发奖金。
如何解决的：
1、领导还算开明，虽然不能报销生产费用，但多让休息了一个月，也没扣工资。
2、经过争取，发了半年的奖金，产假期间就不发奖金了。
处理结果：
虽然有些波折，只能安慰自己，比上不足比下有余，工资、劳保、过节费之类的都没扣，奖金也发了一半，算是可以接受吧。

shinely

回复 86# 澜雨心

可恶的公司耍无赖，按事假扣的工资，气愤~~~

hssmallfish

看来我们公司还是比较照顾的，不管是领导还是同事，都很好！

工资照发，产检假算薪资，年终奖照发，明年工资照涨（不过就是比比人少一些）。呵呵，知足了

lanandhe

ID：lanandhe
遇到的不公平待遇：（朋友的遭遇）朋友在私企上班。她刚查出怀孕时，怕对自己的岗位有影响，想拖拖再说，结果不知道是不是公司知道了，以公司效益不好为由，要裁员，而她是被裁对象之一。那时候她刚刚怀孕8周~
如何解决的：领导找其谈话时，她马上提出自己已经怀孕了，是受法律保护的，并在第二天拿出了医院出具的证明(尿检结果）。
处理结果：公司当然明白怎么回事了，只能把她留了下来，工资照发，一分都不少。
P.S.:法律规定，即使如果女员工因为怀孕而无法从事以前的工作，用人方可以为其调换职位，但是一定是要在孕妇本身同意的前提下。不得任意扣除或给怀孕女员工减薪~

wanghonghong272

ID：wanghonghong272
遇到的不公平待遇：没有
如何解决的：没有
处理结果：我们单位还是很人性化的

串串驴儿

刚写了个表扬领导的帖子。。。不敢说话的飘过。。。

亲亲我的宝贝1

回复 95# 清水果果


    你和我一样！