hi小乖乖

昨天，我的JM+SD失去饭碗了。她跟我抱怨说自己撒都没做错，跟之前一样工作，可是在昨天上班开始就无端找她麻烦，下午要下班的时候更之间叫她不用来上班了。私人小公司真恐怖。

糖糖@麻麻

md
小公司 没人性 也正因为如此狭隘的眼光 所以也做不大

风中有吉他

这种小公司早晚倒闭

hi小乖乖

谢谢！我赞成

juana_hu

什么公司啊，这么没人性，孕妇也敢辞退的？？？？

爱如空气101

去告他去。

0451宝贝

如果 有合同，有工资条，一定要劳动仲裁的，要不让这种没有良心的公司高兴的太早。

hi小乖乖

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唉，可惜呀，没有工资条也没有合同。当初她是没有想那么多

hi小乖乖

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她现在是有理说不清，今天才打电话又唠叨了1个多钟头了

hi小乖乖

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我发现妈网里，很多孕妇都遇到这种事呢

2011墨墨妈妈

告他去，没合同赔的更多，他们是发现金吗

hi小乖乖

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恩，小公司而已。我也建议告他，但是JM说请律师好花钱哦，还得到处跑。还是算了

2011墨墨妈妈

去劳动仲裁就行，不用律师。在找到证据，比如同事做证就行。

0451宝贝

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没有工资条也没有事情，他们单位 是怎么发的工资呀，如果是打到卡里的，在银行是可以查到的，他们有没有扣税呀，或者 社保什么的，都可以通过银行帐号查到是他们单位的

甜猴妈

当初俺有老大的时候，老板居然要求我不要孩子。。。

最后，为了心情好，放弃了工作，不走就得选择40%的工资待遇

柔柔球儿

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没合同要告给的赔偿更多！！！因为企业雇佣员工如果不签订劳动合同，也是违法的哦！只要能提供在这家公司上班的证据（比如社保公积金的对账单，每月工资入账的银行对账单）。不但要赔偿从现在到产假结束的所有工资。之前上班的年份的所有前还得再给一遍哦~~！！我是公司做人资的。让她好好去劳动仲裁那咨询下。

柔柔球儿

就算这些都没有，也可以去申请仲裁的。因为都是要公司负责举证！就算最后实在没什么办法，也够折腾这个公司一下的，小公司都禁不起折腾~~好歹给宝出口气，咱孕妇可不是好欺负的！

jingling1025

有保险也可以告的

jingling1025

甜猴妈 发表于 2011-7-1 22:27
当初俺有老大的时候，老板居然要求我不要孩子。。。

最后，为了心情好，放弃了工作，不走就得选择40%的工 ...

靠，那老板当时他妈就应该做掉他