轻韵

回复 chains 的帖子

劳动法规定怀孕期的女职工是不能被解雇的呀！

轻韵

回复 姣姣0318 的帖子

嗯！谢谢亲！

轻韵

回复 菠菜家的菜心儿 的帖子

唉！搞得我心里哇凉哇凉呀！准备把手头活忙完就休产假了。

轻韵

回复 dream_cat 的帖子

医院要是给开假条公司也不认吗？

轻韵

回复 cindynathan 的帖子

反正肯定不是无心

彤童

亲，如果实在是太累的话，就辞职得了

maomao0211

回复 xuxia19830701 的帖子

我也在公司三年了，全公司的第一个员工，也是第一个怀孕的员工。今年涨工资想到我怀孕会涨的少，没想到比前台还少，全公司两百人倒数第八。我郁闷啊~

edilym

孕5个月，俺们老板说我可以随时休
工资照开
可老公说劳动法规定不可以休那么早
结果被老板误会老公要跟他拽劳动法
其实我知道他不想让我休那么早（因为我要去大连养胎生宝宝）
可是，我觉得你们老板也太没有良知了
明明自己老婆刚生完孩子，不照顾你也罢了，还以宝宝的健康来要挟
趁早辞职回家养胎吧，32周也不小了。
不过，先不要郁闷
估计她想把你逼走，不想违背劳动法，你就去医院找医生开个证明要求休假。
整整他~

狗不理的妈

现在都这样，亲不用郁闷的。这个社会去女人还是有歧视的，我也是啊，一怀孕马上打着轻松的名义给你个闲职，然后别的同事马上踩着你往上爬呀，你爬呗。以后等我生完孩子，我踩死你。谁怕谁呢？看谁损失大。亲，别生气。

millie_mi

我觉得对待这样的无良老板就应该现在开始休假,产假用完了就泡病假,反正哺乳期一年内他也不能开除你,先好好的在家带带宝宝,无论他给你多少工资反正也比你辞职没有工作没有收入强.你辞了职他正好再招一个,何必给他腾地儿呢!

zhangbaoer00

看来大家都差不多。我一毕业就来到这家公司，本来老板对我还不错，虽然工资不高，但还肯定我的能力。从我查出来怀孕开始，到现在还在9个月，老板一直看我不顺眼，成天找茬，冷言冷语。我的上级正好离职，老板竟然从外面新招了个小孩来顶替我上级的职位，给我颜色看。我以前是做业务的，修完产假以后老板直接让我做前台的工作。去年我休了三个月的产假，年底一分钱的奖金都没有，工资也降到最低。还有三个月哺乳假就休完了，走人

dream_cat

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对，医院给我开了先兆流产，在家休息两周的假条，有假条我们公司认为是病假，只给最低生活费，如果没有假条，直接就是事假，全扣，黑着呢

zhangbaoer00

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从我怀孕起，全公司的人都涨过工资，只有我没涨还降了了

针尖VS枣核

真是“天下乌鸦一般黑”我们老板也是的，请个产检假，都用眼斜你半天。因为上下班要坐地铁，想错开上下班高峰期，简直要命一样的。要不是觉得老公自己一个人上班家用太辛苦，谁天天的看脸色过日子啊

许家的孩

看来我的领导还不错，做他助理刚好一年。虽然刚怀孕时因为缺人，天天让我加班，吸二手烟，但奖金和工资都没少我的。后来招了个新助理，我就清闲了，马上要休产假了，工资还给涨了500多，虽然不多，我也很知足了。更重要的是他说等我回来，部门的岗位我可以随意挑。选对一个好领导，不容易啊

轻韵

回复 nerisrra 的帖子

你们公司还真是抠啊！不过我也就是做羊穿手术的时候休了一周，其他时间除了产检都没请过假。

lion_苗苗

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孕期碰到的困难看来只能咱们自己学会忍让或者接受，加油哦

纽约客

怀孕了，开心最重要，在单位会有各种各样的情况需要应对，主要就是累心，实在不行就辞职算了，我就已经辞职了。

走过春天

其实，早点休产假也好，在家好好休息，心情好最重要，为了上那几天班赔上自己的身体，不值得呢，任何时候，任何人面前，都是自己的身体最重要

year88

回复 xuxia19830701 的帖子

怎么也得等报销完了再辞职吧
公司要拖着不给报销呢