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宝宝生日
2011-12-10 
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42 
楼主
发表于 2011-7-28 10:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我单位的工资结构是工资少 福利高
怎么说呢 奖金福利和基本工资基本等额了

如果我12月1号请产假到三月四月的话
将损失年底双薪、年终奖、春节、元旦的过节费、每个月的各种补贴

那可是相当于大半年的工资没有了啊

大家都是这样的么

一年我干了11个月啊~
年终奖没有
两个大节的过节费没有
如果真是什么都不给我的话~
生完娃
我就不干了~

霍霍

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宝宝生日
2014-08-07 
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9410 
好多单位都这样,基本工资给你分配的很少,剩下的全分到其他名目上,给钱给的慢,扣钱扣的及时还非常狠。不过在这些面前,生宝宝比什么都重要,你就这样想,给的钱就当是白捡的

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宝宝生日
2011-11-02 
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706 
怀孕妈妈
这个情况哪个公司都一样。只好认了。
小壮妈

初 二

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宝宝生日
2011-08-22 
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198 
因为我的产假要跨年,所以明天的年假就没有了,13天的年假啊。。。。
宝贝辰辰

硕 士

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宝宝生日
2012-02-14 
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7861 
怀孕妈妈
我们也是工资少,但是我倒无所谓,只要有生育险就行了,本来也打算生完了就辞职了
小若云

大 专

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宝宝生日
2011-06-20 
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1631 
年终奖应该按照上班时间的比例给,

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宝宝生日
2011-11-11 
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怀孕妈妈
应该有生育津贴啥的啊
我是十一月份生,公司也是工资低、福利高,还不知道我们公司怎么安排呢~

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宝宝生日
2011-11-11 
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924 
回复 flying_lee 的帖子

产假和年假不冲突吧?我是11月份生,打算产前先休年假,明年正好产后接着休~我们的年假是按自然年算的
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亲爱的们~我12月1号开始产假~惊闻产假除了工资什么都没有~是这样 ...
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