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团长编号MW12860

大 本

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宝宝生日
2012-04-16 
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2022 
同样情况,问老公单位的人事部门最清楚。如果上了补充医疗保险的话,是等生完孩子后,把所有的检查单拿在一起报销。没有补充险我就不知道了,可以领晚育津贴,如果女方能开出证明不休产假的话,男方还可以休一个月的晚育假

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宝宝生日
2011-10-13 
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669 
好像只发男方一个月工资做为补贴,别的不管

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宝宝生日
2012-02-24 
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379 
怀孕妈妈
回复 banana8215 的帖子

呵呵,不知道明年2月份能不能占上这个便宜

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宝宝生日
2012-02-24 
帖子
379 
回复 kk2688 的帖子

哎···没有补充医疗保险···女方不休产假好像有点困难

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宝宝生日
2012-02-24 
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379 
怀孕妈妈
回复 猫样狐狸 的帖子

要是这样,倒也还不错

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宝宝生日
2012-03-30 
帖子
2231 
我也跟楼主情况一样,也有这个疑问。能给点津贴也是好的啊

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宝宝生日
2011-11-05 
帖子
440 
怀孕妈妈
我一个同学情况和你一样,他老公的单位给了三千还是四千的生育险,所以应该是可以的
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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宝宝生日
2012-02-24 
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379 
小小宝的潮妈 发表于 2011-9-15 09:32
我也跟楼主情况一样,也有这个疑问。能给点津贴也是好的啊

就是啊,有点是点···还能买点尿布奶粉,呵呵

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宝宝生日
2011-10-13 
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669 
怀孕妈妈
这种情况,就是男人上的保险基数越高越值,偶爷们能拿8000的津贴
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宝宝生日
2012-04-16 
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2022 
回复 sunny_sisi 的帖子

呵呵,女方不休当然不行了,不过,只要能开出证明就行

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宝宝生日
2011-12-18 
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50 
偶也有这样的问题,偶是事业单位,是没有生育险的,老公属于企业单位,上了生育险,还不知道能不能给,听老公说好像他只多给一个月的工资。
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请问,宝爸有生育险,宝妈没有,产检费用及生产费用能报销吗? ...
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