yimingniang

无论单位怎么说，就是不走。要注意收集证据：你跟单位之前的劳动关系、收入多少、休假、加班等证据。备用。

quiefay

这样的公司，真让人心寒。我本来对自己公司还不太满意的，不过，比较起LZ，发现我公司还算好的。至少不搞这些阴的。

雨晴2012

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希望吧！听说公司也找了好多律师，

fancydiao

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唉，谁也不想跟公司闹成这样。可是现在公司这么对我，我没办法，看来得找律师咨询一下了

fancydiao

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现在是公司用安罪名来给我降职降薪，估计准备下一步能少赔偿！！！不是我走不走的问题了，是公司开始玩阴的了~~唉

hexiaopo

工作十年以上是要签长期合同的，很多公司都怕这个，以前我工作的公司还是个正规大公司呢，对于那些工作年限达到十年的员工要不就是找个理由辞退，要不就是重新签合同，把工作年限给改了，这些老板一个个都不是东西，亲一定要挺住，也不要生气，多注意身体，必要时走法律程序。

凌凌密达

孕期哺乳期都不能随便开除的，而且按劳动法工作满十年应该也不能解雇你，除非有违规违纪的行为。

化艺霏

我那会也是 怀孕两个月的时候 公司也是这个意思 说是要我自动离职 公司不会开除我  但是保险是公司可以给我代缴  我也是想休息一下好好养胎 自己给公司交了8000的费用 当时说的好好的  办了离职  现在孩子生完了 需要报销了 又跟我说什么代缴保险是给公司员工的福利 要我回去上班 要是不会去了 我钱就白交了 保险也不给我报了    真草蛋  ……   

反正我想好了 宝宝6个月我就回去上班  看他保险钱什么时候给我  要是敢拖着我的 我就敢告他   该怎么给我就得怎么给 一分都不能少   

hepatica

实在不行就走法律程序，十年应该可以签无固定期合同，公司不能随便开除

Y/尐漁ㄨ

宝宝最重要~~~

Estherde

你们领导没有孩子吗？男的还是女的？怎么这麽没人性啊？你就照常上班不签署任何东西有问题打电话向仲裁咨询。估计他们也不能把你怎么样

兔宝儿鱼儿妈

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建议先到相关部门进行咨询，最好登记备案。现在没人性的老板越来越多。
千万注意身体有什么事别动气，你和宝宝的健康是最重要的

innaxu2000

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女领导没有孩子么？真缺德

sunmeifang

   

Dimiko

按照道理 是不能以无工作内容作为解聘的理由 因为拥有工作就是工作的  哪里会有工作内容为空呢  不是于情于理的  再说  摆明了整你 你可以不可以向上级领导反映一下

suningnvhai

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入职十年不是就是永久员工了吗，只有你辞公司的份儿，没有公司辞你的份儿啊，公司是没有权利辞你的。

lubo_y

这是那家公司,真没人性

皮宝贝兔

申请仲裁吧？公司想逼你自动走人噢

土匪辉

同感，不过先不要太伤心，心情不好对胎儿不好，做好最坏的打算又何妨呢？反正是现在宝宝最重要，相信有能力哪里都会有更好的发展，加油哦！