ctzkneeaa

    今天生完孩子第一天来公司上班，就得到领导的指示，让我当前台。现任的前台担任我的职位。
     话说，我之前在公司是行政文员。我们公司10年7月份搬到国贸这边来，来了之后，领导为了省钱让我先暂时当前台，说是等以后找一个，可是一直就没有找。后来，我10月份怀孕了，领导说我这样就不能当前台了，就找了一个来。我就挪到了办公室里面，负责社保、文件管理什么的工作。现在我产假结束，回来上班，接到通知说还让我当前台，还说我们两个人都一样。可是根本就不一样，我刚歇产假，就给那个前台涨工资了，那时候我就挺难过的，怀孕的时候工作我没少干，我走了给那个人涨工资。我想算了吧，快生孩子了就别生气了。可是现在回来了，领导还说让我当前台，还说为了考虑，说是孩子小，不一定什么时候就请假。前台的工作谁都能接手。气死我了，她这样还为我考虑！！！
    我快气疯了。这个老巫婆觉得我和现任前台两个人富裕一个，留一个就行。所以我看她就想挤兑我走。可是我不想如她愿，我就想给她添堵。可是我也太生气了，我该怎么办啊？！！！

牧野狐

这样就不错了,还能保住工作呢.看法律规定的期限过去以后会咋样吧

栗子王

必须不能走，法律保护三期妇女的

树莓派

坚持住！
就不走！
薪水没少吧？

寅申

前台这种工作不是要天天都有人在吗？LZ刚上班，家里很多事情要请假的呀，比如带宝宝去打针、检查身体什么的，再过一段时间宝宝就开始容易得病了，带宝宝看病照顾宝宝，很多事情要做的。这领导脑袋里那一坨是到底什么东西呀，会不会动一下呀。

AnAn她爹

看来公司不大  这种事情也就在所难免

澜雨心

薪水要是没少就先干着吧，主动走太亏了！话说那个前台是不是托关系进来的啊

一朵水

亲，每天打扮的美美的就那一站。越是想挤兑你走，你越要争气。
而且要喜怒不形于色，别让人一眼把你看穿了。沉住气，不然一个小花招就把你气走了。

sihanma

坚持一下吧，

zyj0523066

坚持！支持亲，我回来时也受到过不平等待遇，坚持过来了！

爱琦无比

我们单位就不敢干这种事儿。。。

爱琦无比

不过，我觉得楼主应该死扛着，，，看她怎么办，，她总不能开口撵你走吧。。你也可以骑驴找马看看。有合适的走人。

张心瑶2012

回复 野猪_大改造 的帖子

算了,孩子更重要,等过了哺乳期,孩子大了,能脱手了.去个更好的单位

安安妈妈925

前台活轻松　你回头还要挤奶什么的　

你玩你的　多上网怎么弄好孩子　其他往边站呗

棋棋妈

这领导，脑袋里装了些什么啊，不过楼主还是坚持吧，比较哺乳期换工作，不容易的

o犇犇o

既然为了给她添堵，你就别堵自己了，想办法怎么进行保卫战吧

lishanginbj

回复 ctzkneeaa 的帖子

换位思考，你的老板这么做也是有她的道理的，毕竟在你休产假期间包括后来你哺乳期期间，她还得依靠新人，为了工作顺利进行，还得给那个姑娘涨工资，这是很正常的。
不过，属于你的机会不会太久就会来的，毕竟总要有育龄女职员生孩子吧，以你的能力代替她们也是绰绰有余的。耐心等待一下吧。放心吧。

shiwildhorse

你左右不了领导的决定，也不想辞职走人，那就开心接受别人的安排，有时间照顾宝宝，还能挣工资，多好啊！

gracewei

是呀，前台肯定比文员工作轻松，正好利用这个可以多照顾照顾孩子。