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宝宝生日
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楼主
发表于 2013-1-11 16:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 维维99 于 2013-1-11 17:03 编辑

试用期,怀了?会被开吗
咨询.....

去年入职的,三个月的试用期.还木有转正,咨询,要是我现在怀孕了,会被开除吗?他们有权利解聘我吗?


大姨妈,推迟一周了,原本也不应该,目前一直在TT避孕。

足尖上的舞蹈

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宝宝生日
2012-02-01 
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开始怀孕也看不出来的吧!等看出来的时候, 你肯定早转正了!

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宝宝生日
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怀孕妈妈
按劳动法不会吧,你也可以坚持到转正再和人事说,不过刚来就生孩子确实有点那啥,要不已婚未育的都找不到工作呢。。。

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宝宝生日
2011-07-05 
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不会以你怀孕为理由开除你,因为劳动法不允许,但是公司存心不想留你会以别的名目开除因为试用期本身是可以解聘的,建议等到试用期结束再找机会告诉老板,反正月份还小,不过你也得为将来做好打算,这样的话,生完宝宝有可能也会受到排挤

点评

维维99  嗯,孕妇受排挤太正常了.但,我也要坚持上班.  发表于 2013-1-11 17:04

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宝宝生日
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怀孕妈妈
回复 loveyw2005 的帖子

没,下个月才转正.
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初 二

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宝宝生日
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我在实习的时候就中标啦跟办公室主任谈了谈,要是可以就继续工作,不可以我就回家安心生娃了。然后办理了入职手续,结果就到现在啦,预产期春节以后
不过也是因为我的专业特殊,专业人才少,所以要么用我要么没人能用,占了个便宜,哈

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宝宝生日
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怀孕妈妈
回复 毛毛旺财 的帖子

的确不好找工作,我是做互联网的方向的工作.我们公司1年以上都是老员工,估计明年开春,又会走一大批人
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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不会以你怀孕为理由开除你,因为劳动法不允许,但是公司存心不想留你会以别的名目开除因为试用期本身是可以 ...
嗯,孕妇受排挤太正常了.但,我也要坚持上班.
团长编号MW12523

黄金长老

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2011-02-07 
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月份小的话先瞒着
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宝宝生日
2013-04-26 
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回复 维维99 的帖子

你确定怀孕了吗?离转正还有多长时间?你要是怀孕了,先不要跟公司说你怀孕了,一般等怀孕4个月左右有的才能刚刚看出来。

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过了试用期再说

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宝宝生日
2013-02-06 
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维维99 发表于 2013-1-11 16:43
试用期,怀了?会被开吗
咨询.....

会的,不过你刚怀上不要跟他们说,转正了再说~

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刚怀上也看不出来,等转正了再说吧!
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应该不会
飞鱼儿

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2013-03-02 
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保险起见先别说,等转正再说,不过新去的单位就怀孕,领导肯定不高兴,管他呢,那该要也得要啊

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宝宝生日
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回复 mahaiman 的帖子

嗯嗯,的确.今天还是没来事.我打算,去试试

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2011-08-23 
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刚怀孕看不出来,等转正了再说吧

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2013-11-23 
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争取早日转正,这样就有劳动法保护啦

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宝宝生日
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回复 驻足幸福 的帖子

我转正时间到了,也提交啦。就是也没人告诉我到底是否转成了!私企比较混乱

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宝宝生日
2013-11-23 
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维维99 发表于 2013-2-23 12:12
回复 驻足幸福 的帖子

我转正时间到了,也提交啦。就是也没人告诉我到底是否转成了!私企比较混乱 ...

不用为这些事情烦心了,这样反而对宝宝不好。顺其自然就行啦。
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试用期,怀了?会被开吗
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