续篇来了！——是我孤陋寡闻还是她们前无来者？说说我们公司神一样的财务！ - 谈天说地

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樱桃小姐

桃子妈

大本

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宝宝生日: 2012-01-29
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妈网红人

楼主

本帖最后由樱桃小姐于 2013-12-18 17:33 编辑

可能有很多亲看过我今年三月发的一个帖子：http://www.bjmama.com/thread-1408851-1-1.html。现在，续篇来了，是关于这个帖子里的女同事的，先把前情复述一下：
　　女同事简称D吧，去年年中怀孕胎停了，走的生育险，一共2000多块钱，理论上最多2个月钱就下来了，但4个月过去了，一直没动静。同事就去问，财务说，早就到账了，就不给你钱了，折成年假吧。D一看懒得跟她们计较，年假就年假吧，这不跟钱一样嘛，没事儿还可以休息休息。结果，2个月之后，公司开会，财务说：之前年假积累的太多了，现在都清零，没休的统一折成钱，跟工资一起发。合着里外里，白白给D扣了20%税出去。

　　事情到这儿还没完，D今年下半年怀孕了，这怀孕真是不容易啊，她去年不是胎停过一次吗，而且那次胎停本身就是做的试管，因为双侧输卵管不通，大夫说自然怀孕几率很小（跟《咱们结婚吧》里面那未未似的）。结果修养了一年，自然怀上了，这可不敢怠慢啊，她本身又大龄，今年37岁了，怀孕反应还特厉害，怀孕2个月时就开假条休假了。我们公司病假是给80%工资，按说这待遇确实不错了，不是基本工资，是全工资的80%。结果一个月过去了，工资一发，她一看怎么不对啊，少的可怜啊，完全不是80%工资啊，就去问财务。财务说：病假7天以内是80%，7天以上50%，D说没人说过还有7天不7天的啊，财务说，一直都是这么规定的。

　　D就来问楼主怀孕病假怎么发的工资，楼主就实话实说了，当时给楼主发的就是80%，而且楼主当时情况特殊，一直各种折磨人的症状，从7个月就全休了，一直是发80%工资。不过当时公司效益好。这两年公司效益不如以前了，财务这显然是觉得不划算了，就来个7天以上50%工资，问题是D是北京办公室唯一没生过孩子的女同事了，就算还按80%发，也就这最后一次了，这么干有意思吗？为了一个人还改个制度。

　　无巧不成书，就在她休假这个月，公司还普调工资，话说公司三年没涨工资了，这次涨工资是去年就定好了的，但又是因为效益不好，董事会决定只给每个人涨一半，也就是本来该涨1000的涨500，楼主和D都是1000的，所以这次都变成500。D不是因为休假本来工资到账就少嘛，就顺便问涨工资没有，财务答：没有，不是所有人都涨。D立马打电话问我们老总去了，老总都惊了，说没给你涨吗？这帮人。。。（事实是公司所有人都涨的，只是没给她涨）

　　500块钱啊，至于嘛？因为人家怀孕就不给涨工资，问题人家怀孕前每个周末都加班也没给过加班费。老总也无可奈何，因为我们公司情况有点儿特殊，财务是董事长的人，老总只是其中一个股东的人，那个股东的股份还很少。老总只能安慰D说，“你别跟她们一般见识，你现在最重要的事情就是生孩子，要保持心情愉快，工作能干就干点儿，不行就歇着。”三个月一过，D就来上班了，一个是危险期过了，还一个原因，用D的话说：“现在说50%工资，过两天说不定又觉得不合适，直接给20%，连说都不跟你说一声。”来上班之后她又去问过财务，为什么所有人都涨了，就我没涨。财务说是董事会决定的。她说哎呦，董事会真牛掰，连我怀孕都知道了。（我们董事长常年在香港，其他董事也都从来不在公司露面）

　　D不是大龄产妇吗，所以唐筛不做了，直接做羊穿。做羊穿那天早上抽血检查，下午手术。那天也是赶的不巧，是我们统计考勤的日子，中午，我们极品的财务又来事儿了，给D打电话，说她产检没有产检证明。统计的时候我扫了一眼，D有两天没来，写的是产检。普通孕妇这个月份一个月一次就够了，但是D试管胎停过啊，而且试管之前还宫外孕过，属于又大龄又有既往危险史，所以检查也多。这不是很正常吗？财务不管这个，就找人要产检证明，之前3个月都没要过。D就郁闷了，说以前没要过啊，再说产检怎么证明？就听说过病假开证明，没听说产检开证明的。财务说没产检证明，挂号条也行。D说挂号条看完病大夫就收走了，我上哪儿要去啊。财务又说，那就要产检证明，L（楼主）和Z（公司出纳，跟财务经理在同一间小屋里）当时都开过。

　　D就手机登陆QQ问楼主，开没开过产检证明。我说我从来没开过，当时他们也没要过，也是过了好几个月又要，我直接把每次挂号条复印了给他们。D说我现在是等着羊穿，单子是上次挂号时大夫给开的，我也没挂号条了啊。我说那你把羊穿预约单什么的拍照给她们。D就拍照传过去了，过了一会儿跟我说：MD，还是要产检证明，我这医院没听说过谁开产检证明。我说我当时在中日，确实看到有人开过，但我没开过。D说那我给财务打电话。

　　又过了一会儿，D跟我说：“我给他们打电话了，她们就说你跟Z当时都开过产检证明，我都不信，我问过C（我们一个人事小姑娘）了，C说你还有个挂号条，Z当时想来就来想走就走，什么都没有。我说我好多都专家号，300块钱一个号，我还能挂号不看病吗，干嘛非得要产检证明。财务说要存档，说以前怀孕的同事的证明都存档了。我当时就跟她们说，那行啊，你把她们的证明找出来，我看看，我好照着开。她们说行。”我说她们也真敢答应，往哪儿找，根本没有的东西。她说可不是嘛，我这刚做完羊穿，大夫让好好休息，这不没影儿的事儿吗，生一肚子气。

　　转天她来上班了，我问她产检证明怎么解决的，她说我昨天下班前就给她们打电话了，问产检证明找出来了吗？她们说找不到了，以后用挂号条就行了。

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樱桃小姐

桃子妈

大本

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妈网红人

沙发

发晚了，沉得真快

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lnxf403

顺顺妈

高一

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板凳

回复樱桃小姐的帖子

你们公司的财务真够极品的，涨工资请假啥的，按理说都是行政人事管的呢。呵呵。你们公司怎么财务管呢。

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

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大鑫鑫妈

团长编号 MW10528

硕士

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地板

财务有病，想证明自己的地位吧

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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和和妈妈

硕士

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宝宝生日: 2009-05-03
帖子: 14147

5^#

无比的佩服你们财务~~~~~
脑子不是一般二般的好使......
来不了~~~~~~~

《爸爸去哪儿系列》火爆开启第一季第一站——灵水村，带你感受北京周边的知名古村落

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樱桃小姐

桃子妈

大本

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妈网红人

6^#

回复 lnxf403 的帖子

我们公司人事就一个小姑娘，就管社保什么的，人事主要的事儿都是财务管着。

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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vivien2312

初一

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宝宝生日: 2011-11-10
帖子: 286

7^#

这财务就欠收拾

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贝果心心

硕士

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宝宝生日: 2008-10-01
帖子: 4012

8^#

哎公司呀利益呀就是不管员工死活

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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pp392176477

皮皮妈

大本

Rank: 18

宝宝生日: 2009-05-02
帖子: 2935

9^#

你们是正规公司吗？所有制度没有明文规定的吗？不事先发到员工手中吗？员工去仲裁一告一个准

要带宝贝出国走一遭，哪些问题需要老爸老妈多注意呢？答案就在这里，来看看

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晴天日记

大本

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宝宝生日: 2009-12-21
帖子: 2537

10^#

财务也不过就是打工的,谁也不会没事干难为一个孕妇.你说的这种情况,要么就是这个D平时人品差,得罪人家财务了;要么就是公司政策确实变了,管理层授意,财务被人家当枪使呗.

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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哈皮宝贝儿

版主、团长编号MW11009

版主

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宝宝生日: 2008-08-08
帖子: 53970

最会妆妈网红人

11^#

回复樱桃小姐的帖子

这是不是哪个不小心得罪了小人了。。。。

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樱桃小姐

桃子妈

大本

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妈网红人

12^#

本帖最后由樱桃小姐于 2013-12-23 13:32 编辑

回复晴天日记的帖子

要说人品差，那只能说我们公司除了财务所有人都人品差了，我这只是单说说孕妇的事儿，对其他同事也有很多类似的极品事件，可谓数不胜数，那些制度也是想改就改。人家还干过偷偷扣我们部门领导饭补的事儿呢，因为从来不发工资条，领导也没在意。我们这儿想跟财务打交道的事儿真不多，也就是工资报销，谁能得罪她们？倒是她们没事儿让员工自己垫钱什么的，一到报销的时候就一拖再拖。被管理层当枪使也不大可能，我之前说了，董事长常年在香港，而且人家不止这一个买卖，能说为这点儿小钱为难一个孕妇么？而且北京办公室这是最后一个孕妇了，其他都是大小伙子了。而且我们财务总监不在我们公司拿工资，在董事长别的公司拿，就为了显示自己有权利呗，想改规定就改规定，反正天高皇帝远，到时候随便扯个什么理由。
我们公司现在出差一天的补助是多少，说出来估计大伙儿都不信啊，一天50，包括饭费啊亲们。去趟上海，饭量大点儿的一天50吃饭都不够啊，合着出差是完全没补助的，连饭费都有可能自己往里搭钱。