樱桃小姐

背景：楼主的公司在楼主去年年初休产假期间裁员了三分之二，楼主回来上班时北京公司只剩15个人。公司的股份在董事长和其他两个董事手里，老总是B董事的人，管业务，财务总监是A董事的人，管行政和财务。由于我们公司是给甲方做支撑的，依赖性很强，所以在甲方不景气的时候我们也跟着没事儿干，去年几乎一年都闲着，今年开始有点儿活。虽然北京这边闲，但是成都分公司的5、6个人很忙，四脚朝天那种，一个萝卜一个坑。但我们公司的财务啊，真是没见过这么抠门的，想尽办法的不发钱少发钱，有人说了，你们业务不景气当然得缩减开支了，但我觉得我们公司收入着实不算少啊，去年啥事都没有，年纯利也1700万，就是甲方分账给的。

下面就具体说几件近期财务行政干的极品事儿。

樱桃小姐

事件一：上周跟甲方新的支撑合同快签好了，老总就把北京这边的聚集在一块儿开个会。财务说以后加班之后的倒休，年假都不以补助形式给了，在1年之内这些假必须休了。老总就急了，说成都那边一个岗位就一个人，他们根本没有时间休假，就这样，周六周日还要加班。财务总监就说现在就是说1年内销掉，不可能1年都没有时间休假。老总说那你们可以去成都感受一下那边的工作强度，实际情况就是完全没时间休假，如果你还搞这个制度，完全就是剥削员工。俩人在全体大会上吵了N久，最后说是会后再讨论。

樱桃小姐

事件二：公司一女同事，去年年中怀孕胎停了，走的生育险，理论上最多2个月钱就下来了，但4个月过去了，一直没动静。同事就去问，财务说，早就到账了，就不给你钱了，折成年假吧。。。。。。一共就2000多，至于么？而且这钱是社保给的，又不是你公司掏的，这不知道怎么想的。

樱桃小姐

事件三：还是这个女同事，今年年初出差，有笔报销到现在还没报。问财务，财务说：等公司跟甲方的合同签好了再给你报。玛丽隔壁的，公司跟甲方的合同，跟员工报销有个毛关系？

樱桃小姐

昨天，行政发个了邮件：为了人事做员工工作备案，请大家每周发工作周报给部门领导时抄送给人事。我们都惊了，我想问问大家，有谁的公司也有这种制度吗？业务周报要抄送给行政部门。就算是蹲监狱的，也只是跟自己劳教民警交流思想吧，也用不着跟食堂大师傅也汇报吧？公司没事，闲，又不是员工造成的，是你公司本身造成的，已经裁了三分之二了，成本够低的了，如果觉得不行干脆公司解散了，什么成本都没有了。

我叫顺溜儿

什么公司啊这是？

樱桃小姐

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极品公司呗。。。。

樱桃小姐

回复 茵儿宝 的帖子

没有她的股份，但她就这么抠，不知道是不是所有财务都这样。

阳妈来了~

呵呵 挺混乱 财务管人事的事儿 人事管管理的事儿。。。。 难道以后不要管理层了？

樱桃小姐

回复 阳妈来了~ 的帖子

就15个人，加上成都和其他几个省的也就30个人，有啥管理层啊，人事发的邮件也是财务总监授意的。

乎乎宝贝0806

牛气！

selina

绝对有财务的股份吧，就等着给他分红呢

开国元老

樱桃小姐 发表于 2013-3-28 14:37
事件一：上周跟甲方新的支撑合同快签好了，老总就把北京这边的聚集在一块儿开个会。财务说以后加班之后的倒 ...

是够极品的。

哈皮宝贝儿

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这是没事闲的给大家找事做呢....处处见剥削，闲着都不顺心

心碎乌托：）

公司不想继续做下去了

韬娃

我觉得是有人指使，但她肯定有好处

樱桃小姐

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我觉得我们董事长也挺抠的。。。能给财务股份？

乐桐09

肯定不是所有的财务这样。你公司的财务为了讨好上司吧，

韬娃

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没股份的话，奖金高啊，肯定高。