今天刚好公司，就被人事叫了洽谈室。大家帮忙分析一下，额们公司这是什么策略呀。 - 怀孕妈妈 - 北京妈妈网

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小妞萌萌家的小萌萌

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宝宝生日: 2012-12-28
帖子: 3489

最乐怀

楼主

发表于 2012-11-6 10:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

实在搞不懂公司这个是神马策略，，，，，今天刚到公司就被人事叫到了洽谈室。手里还拿了一些文件。。。。我心里有点小紧张，莫不是我前段时间休息又让老板不满了，，，，结果进去就开始问我的身体状况啦巴拉巴拉。。。最后说那个我的合同快到期了，12月6号到期，我记着呢还有一个月，莫非要让我提前走人？？？，后来呢，，人事拿出来一张纸，说：公司续签合同都是提前30天通知，今天刚好把合同续签了吧，我一看，妈妈呀，五年滴。。。。。我本来就打算修完产假上几天就跳呢，，，这一下子给我续了五年，，，，公司这个是神马策略呀？莫非知道我想走了

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晓风吹起来

Rank: 14

宝宝生日
帖子: 294

83^#

发表于 2012-11-8 14:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 maggiezhao007 的帖子

兼职也是很耗时间的，额现在这个体力和精神，下了班吃饭就想睡觉，周末也是就想赖床，以后宝宝出来，更木得闲了

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晓风吹起来

Rank: 14

宝宝生日
帖子: 294

82^#

发表于 2012-11-8 14:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

回复蓝色的风铃@2012 的帖子

签合同的时候也没有想那么多，单位说是为了上社保才这么签，再加上工资也没少我的，就更没在意了，可没想到生孩子的时候单位说了只发基本工资，NND

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晓风吹起来

Rank: 14

宝宝生日
帖子: 294

81^#

发表于 2012-11-8 14:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 maggiezhao007 的帖子

2500是合同签的，实际工资不是这个啦。。。。但是实际工资并没有签正式的劳动合同，怕到时候单位装孙子。。。。

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宇轩麻麻

Rank: 18

宝宝生日: 2011-12-29
帖子: 3471

80^#

发表于 2012-11-8 11:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

回复 maxfake 的帖子

如果签了三次合同，然后合同到期了，公司不续签是不是可以起诉他啊

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Rank: 17

宝宝生日: 2010-03-11
帖子: 3635

79^#

发表于 2012-11-8 11:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小妞萌萌家的小萌萌的帖子

其实也想走，其实也想留

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

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小妞萌萌家的小萌萌

Rank: 20

宝宝生日: 2012-12-28
帖子: 3489

最乐怀

78^#

发表于 2012-11-8 10:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

maggiezhao007 发表于 2012-11-8 10:12
回复小妞萌萌家的小萌萌的帖子

如果是这样，那真是有点少了啊。亲可以做兼职啊，翻点资料什么的。我们有 ...

我也想过找一些兼职，，，，我们公司有几个兼职的，都比我挣的多

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小妞萌萌家的小萌萌

Rank: 20

宝宝生日: 2012-12-28
帖子: 3489

最乐怀

77^#

发表于 2012-11-8 10:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小妞萌萌家的小萌萌的帖子

签呗，放在也不影响休产假、辞职，建议生完宝宝回公司恢复一段时间，等身 ...

这主意不错。。。

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Rank: 18

宝宝生日
帖子: 1454

76^#

发表于 2012-11-8 10:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

回复小妞萌萌家的小萌萌的帖子

你要不签到你生的时候正好到期吧？那也不能开你啊，但是保险什么的是不是就不给上了？

金九已到，连中介都说再不出手就晚了！有宝妈302w拿下58平次学区房你呢？

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2.4楼dě皧鲭

MW11724欣欣妈

Rank: 21

宝宝生日: 2011-10-07
帖子: 14236

75^#

发表于 2012-11-8 10:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

休完哺乳假再走也不迟

节后第一炮，送来京城重点商圈美食~你所患的假期综合症，就用这些美食来治愈吧！

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99の娘团长编号MW11825

Rank: 15

宝宝生日: 2011-06-21
帖子: 608

74^#

发表于 2012-11-8 09:56 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小妞萌萌家的小萌萌的帖子

对，先签了吧，公司单方面的合同并不一定正规，现在签正规合同必须是劳动局统一印发的吧

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Rank: 13

宝宝生日: 2012-04-06
帖子: 603

73^#

发表于 2012-11-8 09:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

先签了呗，然后生孩子去~~休产假~~加哺乳假~~好好把孩子养到一岁~~~就跳槽~~~

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Rank: 17

宝宝生日: 2011-11-19
帖子: 1889

72^#

发表于 2012-11-8 09:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复小妞萌萌家的小萌萌的帖子

签呗，放在也不影响休产假、辞职，建议生完宝宝回公司恢复一段时间，等身体、身材恢复了、宝宝也带一点儿了，就向公司提出升值、加薪，不加就走人。。。

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小妞萌萌家的小萌萌这主意不错。。。发表于 2012-11-8 10:32

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Rank: 15

宝宝生日: 2010-12-18
帖子: 1246

71^#

发表于 2012-11-8 09:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

辞职只要提前一个月说，公司也不能拦着。

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妈妈爱大乖

Rank: 20

宝宝生日: 2006-12-30
帖子: 4504

70^#

发表于 2012-11-8 09:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不用管那么多，现在主要的是好好保养身体，生宝宝，好好照顾孩子。
话说回来，如果跳到高薪的职位，那会比较忙，孩子小的时候，精力兼顾会不容易，签了5年的合同也不是什么坏事，等孩子大点了，再找个好工作

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