- 妈米
- 1415
- 经验值
- 1433
- 在线时间
- 109小时
- 宝宝生日
- 2011-06-22
- 注册时间
- 2010-11-11
- 帖子
- 423
- 阅读权限
- 100
- 积分
- 1542
- 精华
- 0
- UID
- 5373784
   
- 宝宝生日
- 2011-06-22
- 帖子
- 423
|
为了病假和工资的事情,跟公司谈了几次了也没有结果,因为她的强势和手段还深深影响我,失眠非常厉害。我昨天去中医院看了看,化验了尿,有些泌尿系统感染,加上老失眠,肚子被气的老疼,大夫给我开了假条,人家说你都怀孕7个月了,不舒服不能累着就休息吧。还不知道单位承认不呢!
前天我找到大老板,对于以前的基本工资和工作内容问题,大老板做出那是他领导管理不对(尽管按现在的基本工资已经发了半年),现在在一切不犯法的前提下,是支持这个女上司的,觉得她的做法是对的,以后发生事情他肯定也是要站在这个女上司这边。并且说依这个女人的个性,她开出的条件我不接受,跟我杠起来,我又不让步,这个女人也不会让我好过,最后损失最大的还是我。谈到最后,老板的意思就是这个部门现在由这个女人全权负责,老板做了甩手掌柜。
公司拿孕妇不当孕妇,说接受这个部门,虽然就剩我一个孕妇了,(其他人都受不了离职了)她是对这个部门的业绩和利润负责,接受到的就是100%的劳动力,如果我做不到,那工资肯定要减,降低我现在的基本工资,并且公司必须要求要付出等同于降低后这个价值的劳动,其他员工做多少我就得做多少(跟其他员工工种还不同)。说我如果不接受降薪,那就看看她们部门人拿跟我一样薪水的员工,做了多少事承受了多少压力等等,如果我能做到像她人那样,也可以给,问题是我是孕妇我做不到,局外人也说了不可能。
而且说不按合同工资执行,就要跟她重新签合同从4月1日开始,我来公司快2年了,公司调薪两次也没有重新签订过合同,凭什么现在调整就要签合同,不签就执行原合同上的工资!!也太压迫人了吧!
说公司的要求我不接受,她就不安排工作给我,我从今天起即使去公司,公司也不开工资给我,不承认我上班。
我想直接休息产假,估计她也不会给。我们跟公司签过事假连续15天者,公司按自动离职处理,单方可以解除合同。我真是不想这么费精力的跟公司周旋了,可不周旋可能产假工资都没有一分。
|
|