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宝宝生日
2009-03-12 
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楼主
发表于 2011-6-16 06:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
本帖最后由 Lucas.L.Z 于 2011-6-16 09:00 编辑

我第一份工作是个世界500强的外企,那边是一年一签。
现在的工作刚入职时,是一签三年。续过一次,也是三年期的。我觉得挺合适的,不长不短。
可是人事部通知我合同到期,要求续签5年合同。说都是制式合同,现在全改成5年的了。以前第三次续约就是无固定期限的合同,现在感觉5年真是有点长。

你们都签多久阿?有沟通余地没?

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认证团长MW10324

黄金长老

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宝宝生日
2007-11-29 
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今年人不好招了,一般签的多了,其实都是形式,该辞职的话提前一个月书面申请也是可以的,别在意了~

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宝宝生日
2006-12-30 
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我们公司的做法是:普通员工第一次2年签,主管以上的5年签,需约还是按照这个方式,但是第二次续约就是无固定期限了。

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宝宝生日
2009-03-12 
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回复 奥特曼.崔 的帖子

3年真是一个比较合理的时间期限,我在这个单位前两次签约都签的3年期的,结果这次通知我要签5年,以前还有福利说第三次签约可以签随时解约的合同,等轮到我第三次就给改了,哎

点评

wanghome1988  法律规定,工作10年以上签订无期限合同^_^  发表于 2011-6-16 14:10

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宝宝生日
2009-03-12 
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回复 小恋恋 的帖子

真不是,我们刚一个以前是三年和同期的没到期的辞职都被告知要缴纳罚金3万,5年得要多少钱啊?

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宝宝生日
2006-12-30 
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回复 Lucas.L.Z 的帖子

是的,对于想稳定的员工而言,的确是福利,这个是劳动法的规定。
因为2008年出台的劳动法更保护劳动者本身,对于中途离职的人员,也没有什么违约金可收了,都不害怕了,很多跳槽的说走就走,除非签了竞业限制条款的人
开心妈

大 专

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宝宝生日
2012-03-13 
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我们原来也是三年一签,今年签的就是无固定期了。

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宝宝生日
2009-03-12 
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回复 妈妈爱大乖 的帖子

不是,亲爱滴,俺觉得不固定期限的合同是福利。现在如果想期限内跳槽成本太大了

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宝宝生日
2009-03-12 
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回复 豇豆 的帖子

我本来这次也该是无固定期限的,可是,可是就变啦

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宝宝生日
2006-12-30 
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回复 Lucas.L.Z 的帖子

现在固定期限内跳槽,单位还能有说法吗?你签竞业限制条款了?


念念小鬼头

硕 士

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宝宝生日
2010-06-26 
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油菜花

我们是3年的,我觉得无所谓啊,想辞职还是可以辞的,又不用赔偿
钊钊妈

开国元老

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宝宝生日
2008-07-26 
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私企
没有合同。。
团长编号 MW10007

大 本

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宝宝生日
2008-04-24 
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Lucas.L.Z 发表于 2011-6-16 08:56
回复 小恋恋 的帖子

真不是,我们刚一个以前是三年和同期的没到期的辞职都被告知要缴纳罚金3万,5年得要多 ...

为啥辞职要缴罚金,这个不合法的吧

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宝宝生日
20100804 
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我们以前一年一签 ,本周老板刚跟我谈,说要跟员工签那种不固定合同 ,以后都不需要再签劳动合同了。
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跟公司签约都签多久啊?
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