wrr810

你上班才4个月，即使走仲裁也赔不了多少钱，还很多麻烦事，我觉得和公司好好商量，让公司赔你。

cxj0512

还是赔偿走人吧，就算再回去也难受，更别提什么发展空间了。如果记得没错的话，看过亲别的帖子，说是怀二胎了，公司恶心家里人也不赞成，要是二胎不知道能赔偿多少，我们公司就赶走一个怀孕3个月的JM，半毛钱没给，据说二胎不受法律保护，符合政策的二胎应该除外吧

莲花的心

怀这胎前也刚到一个公司，后来发现怀孕了果断辞职的，还是在家安胎好，不用受气呵呵。生完了再找工作不迟哈！你这个到公司时间也不长，协商赔点钱就好了，省得伤神！

jennyzhou2623

才四个月就请假，公司肯定不会要你的，你还是仲裁拿点钱算了

rainyiyi1985

劳动法有规定的，他不可以开除你啊

v7enus

去劳动部门告他们，一告一个准

ifish2004

你可以直接咨询一下律师 啊，有很多律师所都可以免费咨询的

糖逗逗儿

仲裁完了了事，，，，，，，，，，，，四个月就怀孕，估计你们老板也觉得够那啥的，，，，，，，，，，，，，

sunancat

顶一下，顶一下

meixue126

你的二胎有没有指标？你才去四个月就怀孕，换哪个公司都受不了，你如果没有指标，那是不受法律保护的，你仲裁也是没用的，你就安心在家生完孩子再出来上班吧，到时这就是你的优势了，如果你还想生三胎就另说了～

落日飞花

真TMD恶心！你们公司的领导的老婆将来也会碰到这一天，咒咒他们！

雪舞星寒

你是到11月才上班四个月，还是上班四个月后怀孕的？如果是到11月才上班4个月，那就是说上班两个月就怀孕了？
哎，法律上公司的确不占理，情理上公司能不有意见吗？我能理解公司。
其实这种情况公司和你商量，给一点补偿，劝退就算是皆大欢喜了。
我们同事老婆就是上班3个月怀孕了，找公司说给交生育险到生，他辞职不要其他工资补偿。公司和她皆大欢喜。

猴子献宝

回复 冰蓝百合 的帖子

恶心  别跟他们生气了 回去好好休息休息也好

coser

最好的办法就是：你可以要求继续履行合同，然后开始请病假。请病假发病假工资外，还要给你上社保和住房公积金。产前检查可以通过公司报销1400元，生育津贴也可以报销。如果你更坏一点的话，可以生完孩子修满产假后就辞职。等到下一家单位的时候，生育保险连续缴纳够9个月，你可以申请生育津贴和产前检查的报销。这笔银子是你的。
如果你要经济赔偿的话，北京户口社保要自己上，生育保险是上不了的，直接导致你不能得到产前检查报销和生育报销。住房公积金不能以个人名义缴纳。经济赔偿不一定能赔偿到你哺乳期结束。

y1107

一般正经单位干不出这事