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宝宝生日
2011-08-17 
帖子
1567 
我也是这种情况,公司也不发我工资,不过我也不担心,公司单方面停发我工资等事宜,可以找劳动仲裁。到时能要多少要多少,反正不要同意离职、调岗、降薪等要求,除非公司把两年的工资+社保+公积金都给你。

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宝宝生日
2011-11-06 
帖子
489 
回复 小眼兔兔 的帖子

请教您一下,如果我们单位现在硬要我签订意向征求表,是否服从单位安排,如果不签订就直接离职,我已经签订了,那是不是单位就可以随便调整我的工作了?

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宝宝生日
2012-02-26 
帖子
388 
怀孕妈妈
回复 筱惠豆豆 的帖子

不服从,凭什么不同意就离职啊,霸王条款啊。就是签了也不用怕,只要公司是非正常的,有意刁难的,都可以去告他们的。
唉,咱女人生个孩子招谁惹谁了,难道老板都不是妈生的吗!

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宝宝生日
2011-11-09 
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193 
回复 小眼兔兔 的帖子

牛啊!大家都要努力,坚持到底!

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宝宝生日
2011-11-09 
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193 
怀孕妈妈
回复 我是洁丝 的帖子

就是就是,我都12周才跟公司说的。不过工作量还真是没减哪!

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宝宝生日
2011-11-06 
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489 
回复 小眼兔兔 的帖子

可不是嘛,难得HR能这样理解~~

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宝宝生日
2012-02-26 
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388 
怀孕妈妈
回复 筱惠豆豆 的帖子

因为HR现在也怀孕了,哈哈,不过偶没怀孕的时候,也是对老板的这种态度很忿忿的

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宝宝生日
2011-11-06 
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489 
回复 小眼兔兔 的帖子

是啊,大家谁都不容易,而且还是个大肚子~
【育儿手册】新生儿红屁股肿么办?哪种方法最管用!跟随小编一起进入知识讲堂吧!

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宝宝生日
 
帖子
199 
怀孕妈妈
降薪是违法的,可以告她们,你主动提出辞职应该拿不了多少钱吧,除非她们开你

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宝宝生日
2012-03-14 
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835 
千万不能答应降薪或者主动辞职 自己的利益一定要争取

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宝宝生日
2012-04-14 
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56 
这种公司太tm恶心了,我们单位也是巨恶心,我现在6个多月了,那个法国佬老板一点没少给我分活儿,我就打算请长期病假了。气死我了

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宝宝生日
2012-01-30 
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295 
辞职可以啊,但是补偿要算清楚,每月工资*(孕10个月+哺乳期12个月),这么算呗,否则就不答应,反正单位也不能炒你也不能降薪。

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宝宝生日
2012-01-30 
帖子
295 
回复 小眼兔兔 的帖子

这个答复真好!

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宝宝生日
2012-02-26 
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388 
回复 Min_Lee 的帖子

我现在也休息了,老板给了70%的工资呢(我的正常工资)。美啊

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宝宝生日
2012-02-26 
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388 
回复 HAPPYNIU 的帖子

还有这期间的保险公积金,都算上

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宝宝生日
2012-02-26 
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388 
回复 sophiali20082 的帖子

妹妹别生气啊,不管怎样,不能影响心情。就请病假吧,医院一般都给开的
豆豆妈妈

高 二

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宝宝生日
2012-03-20 
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638 
回复 小眼兔兔 的帖子

高手啊,学习下

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宝宝生日
0000-00-00 
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201 
楼主,这是社会常态,我还是在国营单位呢,因为没有及时结婚,他们也是处处刁难我,还说再不领结婚证就开除我,听到了吗,还说开除这个词,应该是解聘,我就和他们耗着呢,明着和HR以及领导说想解聘我等2013年我哺乳期结束再说,今天我刚办了探亲假,等2月底回来上班,我就34周了,到时一周一周我开假条。但是一定要记住,和这些没人性的家伙斗争时一定要保持愉快的心情,每次斗争成功了,就和宝宝说“人生是酸甜苦辣的,妈妈刚刚带你经历了苦,但是咱们斗争胜利了”

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宝宝生日
2012-04-14 
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56 
回复 小眼兔兔 的帖子

嗯,我已经请病假了,谢谢兔兔哦
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怀孕后公司提出降薪或主动辞职 怎么办?
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