小D与小A

一般在事业单位，或者国企，这样的事比较多啦。。

freesky0828

这个社会就这样，很现实的。

小小、温柔。

这肯定就是领导的问题··只要他发话 什么问题就都解决了··

小当当的妈

忍耐吧，女人~

陈彦（紫图）

前两天新闻还在一直说这个问题啊。女性就业升职的确比较难啊。客观原因太多了。

kojilouie

看开点，宝宝好比什么都好~~~

树树@cd

这种事，的确恼火

惰惰的老婆

不合适就换  我是产后两个月换的  呵呵  

crystal063

反问LZ，如果你替别人辛苦干了9个月，人家回来了你会把这9个月的辛苦付出让给别人或者还给别人吗？说白了还是利益问题要是你能冷静的想想就不会气愤了。前面有人说的特对，生孩子是你自家的事，不是单位的任务，所以更没必要替你保留什么了。如果是整个孕期生孩子只休了很短的时候，这样做确实不地道，可必竟你休了9个月，但这9个月你分管的工作可没休假，所以接替你的人更没有义务分担你的工作。可能我的字字句句都不入耳，只想奉劝LZ与其怨天由人，不如将心比心。

LottaFarm

估计还是领导的意思，不然你同事不会这样的。

同意

liumtgaofq

非常同情，我刚修完产假上班那会，我们领导都没和我交接，我还问他了，他说都处理完了，后来他弄点拿点出问题了，大领导还以为是我出的错呢，都没和别人说清，我秀产假时可是一条一条的都给他们写的清清楚楚的。一点一点的教的。

乐桐09

尽力争取吧。或者等下一次，打劫下一个。哈哈

111777

宝妈爱宝爸 发表于 2012-1-4 10:27
话说，在2011年年末的时候，我结束了人生最长的假期——9个月的产假（我们单位产假较长，亲们别 ...

想开点吧，亲，我也是刚刚回到工作岗位，更被催的是，给我调到了一个更累的岗位，工资还下调，我的奶啊。。一天才吸出130。。。。