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本帖最后由 家有小贝初长成 于 2011-11-15 23:41 编辑
怎么想也想不到这种事情会落在我头上,事情是这样的:
我十一放假期带孩子回了趟老家,结果回去后发现我最亲爱的姐姐得了绝症,所以考虑再三,我跟我的直接领导和董事长打电话请了长假。(当然公司能允许我请长假也是考虑到我请假期间保证工作不受影响就行。因为以前一直是这样,公司在郊区,我家住在市区,所以公司对销售的要求都是不用到公司坐班,以前有时候在市区忙得我几乎两、三个月才会去公司露个面的。)
大领导和部门领导都同意后,我就给人力资源经理打了电话,但他没有接听。(后来我也是忙糊涂了,就忘了跟人力经理再打电话通报请假的事情了。)
这一个月真的是过的痛苦极了,瞒着姐姐病情,还要陪护姐姐,要逗她开心,让她精神好一点。吃的有营养一些。。。。。等等,几乎在医院是寸步不离的照顾姐姐。
我于11月11日返回北京,找到人力资源部门,才知道公司把我的工资停发,人资的经理还说我是旷工,说我没有给他书面的请假的任何东西,我说我跟大领导和部门领导打电话请了,他说打电话请的有什么证据吗?
然后把公司的员工手册给我让我去看看,听那意思是准备要开除我。
可我告诉他以前遇见这种情况都是和大领导直接打电话请假就可以,然后回来找人力资源再补手续。(在他来之前的人力经理一直是这么办,他是9月份来公司的新任人资经理)
这次我还是准备回来补手续,他说不行,他说他找人去问大领导了,说大领导不承认。因为大领导现在在国外,我这两天也没联系上。
我就郁闷了,听同事说人资的经理可能这个月就被取缔,这个人资经理也就来公司三个月吧。现在又来了另一个高层管理准备接管他的工作了。
他出于什么心态,非要拿我当个垫背的呢????亲们,我该怎么办?
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其实这份工作不干也罢,一直都觉得公司太远,每次去一趟公司等到家都是黑天半夜的,受不了啊。。。。唯一庆幸的一直以来是不用老去公司,基本大部分时间都是在市区,有时去客户那里有时就在家处理事情。
唯一就是觉得那个人资太TM事儿了。心理变态吧。。。。歪曲的很
还有今天下班回来在公司班车上居然碰到他,因为他住昌平以前都是开公司小车的,现在小车也不配了,虽然心里挺解恨的。
但想想他这样对待我,我心里还是特别不爽,还有点气愤,还好他这个月底滚蛋,不然要是以后还与他共事,我非得被他气死。
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