海心

亲们，我要求助，严重求助：
事情是酱紫滴————
  话说2007年7月，我来到a公司就职，2008年9月，我知道自己怀孕了，告知公司。由于我不接受公司硬**代我完成的我根本不可能完成的工作，被罚款400，并且，人力资源出面让我回家休假，其实就是挤兑我走。我不同意他们就让我降薪并转岗……
  为了最大程度的照顾宝宝，最终我妥协了，依着每月800回家休假到产假前，和公司书面协议了一下。
  今年5月2日，我生了宝宝。现在开始说产假工资，我之前和公司的劳动合同是按照当时的保险基数1329签订的（所有员工都是这样签，实际发的比这个多的多）。合同是一年一签，09年没签。
  我想知道，我是否可以要求公司按照原来的工作工资，而不是1329来给我发产假工资呢？？

补充一点，我不是北京户口，没有生育保险。只有医保

[ 本帖最后由 海心 于 2009-6-8 14:41 编辑 ]

sanxia

产假工资本来就比平时少滴，差额通过生育险补足，估计亲很难争取到噢

鱼片

产假工资。国家给的啊。你是北京户口吗

rainbow_若水

应该是按你平时发工资的金额给吧，产假是带薪且是全薪的，不应该按照保险基数走啊。不过现在这单位，讲理的不多，看亲如何争取吧，不管是否能争取到，心情都要好啊，为了宝宝也要调整好心情哦。祝好运！

tiger1234

困难很大啊，估计是没有办法的了，本来就是按最低的给你算的。

裘裘

产假期间是不能给将工资的，这是违法的。你可以咨询一下律师，可以检举揭发他们

yurou20081111

可恶的公司

ff790118

我怀了宝宝，直接此职，在家啃老呢

鱼片

不是北京户口，给基本工资不错了

yymama

我产休期间,好像只是没有饭补吧

海心

看来啥情况的都有啊，亲们说滴对，只要高兴就行。我也是咽不下单位当时强行让我休假这口气呀……
现在宝宝也出生了，一切都好好地。。。
单位要是等我休完产假再为难我我就去检举他们不按实际收入给我上保险，让他们给我补钱！好多离职的同事都这么干了，我也去！！哼！！谁让他们惹我了！！

阳妈来了~

我当时辞职了,不清楚,呵呵