多啦a梦@@

我是外地户口所以单位不给上生育险，老公是北京户口有生育险，想问下有同样情况的JM们帮忙介绍下老公有生育险报销的情况，都需要准备什么资料。 偶在这里先提前谢过啦！

多啦a梦@@

自己先顶下希望有报销过的JM指教

bluesky1686

顶一下，俺也想知道
有没有有经验的

落雨春泥

帮顶了～跟楼主一样尼～我也特别特别的想知道尼

茄子头

好像是不能报销的，但是如果是晚育，可以在老公那边领取晚育津贴......

快乐宝贝0325

男方可以报销一个月的晚育津贴，如果是晚育的话，具体生完宝宝把材料拿到男方单位就行了

kk3037

具体材料可以问单位的人事，一般也就需要出生证明，准生证明，结婚证，出院单

kk3037

对了，还有请假条

多啦a梦@@

谢谢大家的帮顶！希望有办过的支持下哈

zpx259088

很想知道，不过晚孕津贴一般能给多少钱。

苹果的笑笑

也想知道能给多少钱？呵呵，如果很少就不找这个麻烦啦

kiki_wong

老公的生育险好像只是他们用来做结扎用的~~~~报销不了生孩子的哟

kangyanhh

老公的生育津贴是一个月工资，应该是可以报的，之前好像有人报过，但是具体流程不清楚啊，哪位亲知道的说一下啊

lingmin

一个月生育津贴等于你老公社保基数，原则上是工资数，但很多公司的基数并不是按工资交。。。呵呵，所以要看实际情况。
有政策说配偶生育费用可以用男员工生育险报，但北京社保局好像暂时没这么执行，所以不能报销配偶生育费用。
流程一下也说不清，还得填表盖章，最好联系单位人事了解

llattttall

我在网上查过关于生育保险的政策问题，结果如下：
如果只有男方有生育险的话，女方可以领一个月的生育津贴，但生产费用是不能报销的。除非女方自己有生育险。
关于生育津贴的金额，国家规定，如果基本工资低于生育津贴的话，按照生育津贴发放；如果基本工资高于生育津贴的话，政府承担生育津贴数，公司承担工资高于生育津贴的金额。所以当月工资还是按照基本工资数发放的。当然了，各种补贴不属于基本工资，公司是可以不发的。

威威兔兔

这个有谁操作过啊，讲讲 我也想知道

多啦a梦@@

回复 15# llattttall


   学习了，好麻烦啊

茄子头

我们单位的话是有一个表要填，上面可以选择是你在自己单位里领晚育津贴还是在老公那边领晚育津贴（当然谁的社保基数高就去谁单位领啦~~）。晚育津贴其实就是你老公一个月的社保基数，如果你老公单位是按全年收入除以12来算社保基数的话就能拿的比较多，因为全年收入里还包括奖金之类的，但很多单位的社保基数不是按照这个定的，那你拿的就会要少。

具体要提供的材料得看单位的要求，这个亲可以问问你老公单位的人事。

一言妈咪

我也想知道，我老公单位有商业生育险，女方产检和生产费用应该都能报，但还不知道具体如何操作。

小粉巧克力

同问，继续关注~