byrc607

因为我不是北京户口，所以没有生育保险，没办法报销生育费用了，宝爸是北京的，听说可以领取生育津贴，那怎么计算呢，到哪去领呢？有时间限制吗？请有经验的亲指点一下

byrc607

谢谢亲，那晚育的津贴是怎么计算的呀，还是一个统一的标准呢？

ruoshui2010

情况跟我差不多，我也想知道，是拿票报销还是直接给啊？

蓝腰

恩，我也关心这事儿，我家biubiu在他单位问了，好像没有费用报销，不过他好像可以有产假~~~~~~

jenync

好像男方可以领一个月的工资作为生育津贴，至于生育的费用是没有的报销的。

紫梦妖娆

那是不是男方的生育险也得上够一年才有的啊

hengli

我和亲的情况一样，也正在打听这事呢。
不过，如果你有社保的话能走大病，只是报的不多而已，但是能报多少 就多少 吧。反正，即使一分不报也得生的。

蜜蜜豆豆

好像一样啊 偶虽然是北京的户口 可没有单位，也没有生育险，不知产前检查医保能不能报啊

candy123_0123

我这两天刚好问了这个问题，晚育津贴就是你老公公司给他买五险一金的基数，好像北京的最高标准时11000多，晚育假是15天，生产后把相关材料备齐交到他们公司人事部门，他们给办，办完由社保中心直接发钱的。亲最好让你老公提前去问问他们公司人事部门，公司说怎么办就怎么办呗！

柯尼斯

太好了。谢谢楼上的回答~~~我也一直没上班，生孩子花了1万多。还觉得很亏呢，等老公上班让他去问问哈~~~~~

byrc607

谢谢亲们的回答，大概有谱了，让老公问问单位的人事

宝宝快乐11

是这样的，可以领到一个月的晚育紧贴，根据你老公上生育险的基数来决定

虎宝和爸妈

没有生育保险的姐妹，主要有医疗保险，单位跟你签订了劳动合同，你们的生育费用可以由单位报销的，报销的标准跟生育保险报销的标准一样的，我是自己问的北京市劳动和社会保障局，是有这个政策的，单位必须遵照执行，并且产假期间的工资由公司支付，工资额是按签订合同工资额的100%。

cliu

如果女方有生育保险，包括两块儿费用可以报销，一块儿就是产检、生育的医疗费用（当然有上限），一块儿是生育津贴，其中第四个月的晚育津贴，如果男方也有生育保险就可以按照高的一方来报。

如果女方没有生育保险，男方有，那就只能领一个月的晚育津贴，让男方到公司办理相应手续，公司会给处理的。