茉莉清香清香

新劳动法关于产检假的看过了，但里面只提到多少次多少次的，没有具体说一次是半天还是一天！想问清楚到底是一次是多久天数？？？

我们公司告诉我说每次产检只有4小时带薪假，超过了要按照病假、事假或者旷工处理。我想问问姐们们，这规定哪来的？有什么法律文件支持吗？

北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定也只提到
第五条 单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。

网上查到的：产检假
· 怀孕第1—3个月，可享受1次假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
· 怀孕第3-6个月，可享受每月1次假期。
· 怀孕第7-8个月，可享受每月2次假期。
· 怀孕9个月以上，可享受每月4次假期，但其中2天已包括在预产假中。

rosezhang

我们单位有30天，申请就可以了，这个我们还是相当不错的

徐北鼻

我们是事业单位 那帮人事的老妇女也稀里糊涂的 一边说4个小时之内的产检算公假 不扣钱 一边又不信任你的要求出示各种检查证明附在考勤表后头 其实好多时候去医院一等就俩仨钟头 可没辙她们都不信 而且通过我近几次检查发现根本不是一个月就查一回 我12周做的b超 约14周复查 复查完了约16周做全套化验 17周出结果了再看大夫 我也不想这么折腾 可大夫就这么安排的

你在梦中笑

这个还真不知道，每次去产检都请事假。这个产检假要用医生开单子吗？

茉莉清香清香

你在梦中笑 发表于 2011-9-27 21:39
这个还真不知道，每次去产检都请事假。这个产检假要用医生开单子吗？

不需要医生开单子，检查后将缴费**复印件上交，以此证明你今天确实去医院了。

茉莉清香清香

我们是私企，如果按病假处理，当天的薪金只发放北京市最低工资的80%（1160/21.75*80%），也就是说病假1天只能拿到42.66的日工资。

茉莉清香清香

如果按照事假处理，当日薪金为零。

xiaoxiaotan

这个还真没仔细研究过 我们是没那么严格 不舒服了或者去检查跟领导打个招呼就可以了 不要太过分就行

xiaoxiaoyazi

这个还是跟公司的规定和老板人品吧。有关吧，有些公司就不管这么多，所以好请假，有些公司就按照国家规定走，那也成；就怕公司一般老板人品不好的那种，，，，，请个假跟要他命一样。

期待乖宝宝

回复 茉莉清香清香 的帖子

我是需要去就去，领导很好，说随时说一声就行!

marianeve

回复 茉莉清香清香 的帖子

我们单位也是4小时带薪假供产检使用，这个好像是全国的大单位都同样标准，具体依据就不知道了。
如果约在下午产检，中午早点出来的话，应该够了。