说说公司对孕妇的待遇！ - 怀孕妈妈 - 北京妈妈网

切换城市

广州北京天津上海重庆西安济南青岛郑州

当前位置：北京妈妈网 » 怀孕妈妈 » 说说公司对孕妇的待遇！

发新帖

‹ 上一主题\|下一主题 ›	go 回复: 33 \| 浏览: 6682 \|倒序浏览 \| 字体: tT [四维推荐] 说说公司对孕妇的待遇！ [复制链接]

Rank: 18

宝宝生日: 2010-08-03
帖子: 3888

楼主

发表于 2010-4-1 15:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

我们公司是标准的私企！老总一言堂！制度就是老总编的，想怎么改就怎么改！
我进公司5年没有生孩子的，今年冒出几个！知道么，产假制度利马更改了！
第一，原来年假可以调过来，用作调休或者事假，产检用，现在要求年假必须用到春节提前放假用！（原因就是有同事邮件问HR，产假和产检怎么算！这个笨笨还抄送了全公司！！！）
第二，产期工资由原来的全额工资的70%变成基本工资70%，（现在又在开始调整基本工资线！）
第三，产假后，请病假不行，给算作事假！

而且对孕妇也没有什么照顾，口头上说什么要注意身体，其实看见你闲着无事，就会没事找你事儿！就看不得你多呆！
开始进公司的时候还有点人性，老总还装着点虚伪，现在是一堆爪牙，资本注意剥削的本性就全部显露出来了！

亲们，你们有碰到这样的么？

回复引用

Rank: 26

宝宝生日: 2010-07-06
帖子: 1694

沙发

发表于 2010-4-1 15:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

俺们没有，倒是公司刻意安排了很多不费脑、不耗体力的轻松活给我干，工资没降。其他的产假什么的，按照公司规定的制度走，只发基本工资，产检费和生产费按照国家规定报销

点评回复引用

Rank: 3 Rank: 3

宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 33

板凳

发表于 2010-4-1 15:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

说到这个我就更来气了！我们公司也是纯私企！效益不好！合同都没有续签！更别说生育险了！准备5、6月怀宝宝就不干了！在这里本来也是不顺心！不过我还在为去留问题纠结！大家给些意见！！！

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

点评回复引用

Rank: 12

宝宝生日: 2010-08-30
帖子: 462

地板

发表于 2010-4-1 16:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位还好，除了涨工资时比预期少些其他没有变化，工作上也相应给予了一些照顾。产前检查假和产假按照国家规定，由于公司在医保之外还有额外补充，所以除了自费项目医疗费用都给予报销。

[ 本帖最后由 lovesnow 于 2010-4-1 16:17 编辑 ]

点评回复引用

我是乐童妈，团长编号MW10306

Rank: 16

宝宝生日: 2010-07-06
帖子: 2038

5^#

发表于 2010-4-1 16:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我们那个孙子公司，比你们差10倍，亲知足吧~我现在能开假条绝不上班！

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

点评回复引用

格格妈

Rank: 15

宝宝生日: 2010-08-17
帖子: 731

6^#

发表于 2010-4-1 16:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们是私企小公司,来公司3年了没有人怀孕过,我是第一个,老板目前还不错,知道我怀孕了,不充许任何人在公司抽烟了.产检假和天气不好打个电话就不用来了,工资也没有什么变化(本来就挣的少)工作量也没有变化,因为我们部门就我一个人,反正活就是我一个人的.而且说外出办事就打车吧(其实我这部门从来的那天起就外出打车的),不知道到生的日子头老板会有什么反应.目前是很人性

<公告>呼吁保护北京妈网从我做起！欢迎大家关注北京妈妈网微信号！

点评回复引用

Rank: 3 Rank: 3

宝宝生日: 0000-00-00
帖子: 33

7^#

发表于 2010-4-1 16:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

原帖由 白色小鱼 于 2010-4-1 16:30 发表
我们那个孙子公司，比你们差10倍，亲知足吧~我现在能开假条绝不上班！

我们的公司也是孙子！我马上怀孕了，估计还不直接给我开了？？（没续签没保险）

你方唱罢我登场~当季主题美食火锅来也！看咱大北京城里的那些城市特色火锅~

点评回复引用

Rank: 15

宝宝生日: 2010-07-01
帖子: 1108

8^#

发表于 2010-4-1 16:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司还可以吧,老板长期在香港,都不回来北京,也没有什么特别大的压力,感觉目前的工作挺适合怀孕生孩子的

大洋洲最美的国家之一新西兰，赶紧收拾行囊，跟随小编的脚步，来看看都有哪些好玩的吧

点评回复引用

Rank: 18

宝宝生日: 2010-08-14
帖子: 3600

9^#

发表于 2010-4-1 17:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

怀孕妈妈

我们公司还行，就是我的领导挺孙子的

点评回复引用

Rank: 12

宝宝生日: 2010-05-18
帖子: 419

10^#

发表于 2010-4-1 17:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们还算好的。
外企，医药行业。
从知道怀孕，我就开始间隔的申请在家办公，老板很支持，呵呵，她也有个3岁的儿子，能体谅孕妇。
产假么，我们算算大概能休5个月，工资照拿，年底算奖金的时候这几个月的奖金是没有的，我算过，也就少1/3的奖金吧。我们不是靠奖金的，所以也没有少的太多。
压力么，还好，行业性质吧。我怀孕中间的时候老板就找了两个人来帮我，交接工作，所以后期现在基本也没什么事情了。

想去宝岛台湾游玩，可不能少了这俩证——大陆通行证&入台证，果飞奉上办理指南~

点评回复引用

Rank: 15

宝宝生日: 2009-09-09
帖子: 1080

11^#

发表于 2010-4-1 17:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们的病假和事假一样，工资全扣！

点评回复引用

MW12672

Rank: 19

宝宝生日: 2010-04-18
帖子: 3582

12^#

发表于 2010-4-1 17:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司情况不同，待遇不同，可是不管怎样，孕妇在公司里都不是受欢迎的，即使你以前再能干，一旦进入了孕妇行列，地位就会下降。这个是多年来不争的事实，所以国家出台很多政策保障孕妈妈的权益。作女人不易，做孕妈妈更

不易

点评回复引用

Rank: 26

宝宝生日: 2010-09-25
帖子: 2930

13^#

发表于 2010-4-2 08:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我在外企，也是医药行业。北京分公司就十几个人，大家关系都处的很融洽，
对我也非常的照顾，掉个东西我想弯腰捡都被人呵斥。
本来我的工作就是出差多，这一怀孕，老板也很体谅，完全不安排我出差了。工作都干的顺了，所以也不累。偶尔早走也没人管，还是很人性化的。

点评回复引用

Rank: 10

宝宝生日: 2010-05-26
帖子: 338

14^#

发表于 2010-4-2 09:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

看来都一样啊。碰上这样的小公司真是没办法，我也是刚来公司，知道怀孕后就不给我签合同，不晓得怀孕的时候说是上保险，可知道后，就说先不上，再考虑，NND，你说气人不。

点评回复引用

Rank: 26

宝宝生日: 2010-07-25
帖子: 1046

15^#

发表于 2010-4-2 09:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司也是私企小公司，老板知道我怀孕后又找了一个人，所以我平时来基本不用干活

所以每天泡妈网，关于发工资和产假的事情我么问老板，我觉得吧，你要是对我好喱，我就继续干，不好就不干了，反正产假4个月是有补助的，他也不可能开除我（主要是办公室就我一个人），所以呢，根本就么发愁

点评回复引用

Rank: 13

宝宝生日: 2010-08-03
帖子: 505

16^#

发表于 2010-4-2 09:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

相比而言，我觉得国企在这方面就好很多。因为业务都不是个人的，都是国家的，单位就是按照国家制度来办。我们公司领导就特别好，怀孕后立刻给我工作量减很多，还总跟我说“别累着！”我个人比较要强，大领导还跟我说“现阶段最重要的是生好孩子！”呵呵，弄的我挺感动的。至于提拔，多少会有点影响，但影响并不大。只要你以前工作一直很好，领导还是会综合考虑，毕竟生孩子是每个女人都不能避免的。我们公司前些日子选拔储备干部挂职锻炼，我一个孕妇什么都不想了，结果部门还是推荐了我，所以我现在坚持上班，每天也没什么事情，呵呵，大家都很融洽。所以我想虽然国企可能没有外企收入那么高，但保障制度好。我们公司所有部门都是这样，对准妈妈都很照顾，感觉很温暖，没有压力！

点评回复引用

Rank: 18

宝宝生日: 2010-07-03
帖子: 4194

17^#

发表于 2010-4-2 10:14 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我也是纯私企，之前一个女的去年生孩子，还是四个月的产假（含了一个月的晚育假），到我这里，新出台了请假制度，就三个月产假，我去问老板还梗着脖子说人家就休了三个月。我总不能还拉着那个女的上老板那对质去吧，也没啥意思。平时产假请假是要扣钱的，所以我尽量都利用周六周日去，弊端就是人超级多~

因为自始至终我的活在公司就是独一份，没人能帮到我，招了很久也招不来人，所以我的活还是我自己再干。有实验安排，还得去实验室做实验~身子越来越沉了，还得在那堆管道上跨过来跨过去的~

办公室里的同事倒是还行，对我还算照顾，只是我的工作确实他们没法接。哎

点评回复引用

Rank: 12

宝宝生日: 2010-05-24
帖子: 353

18^#

发表于 2010-4-2 10:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司也是私企，但是公司很大，之前怀孕的人的待遇特好，七个月以后就不用打卡了，爱来就来。但现在人多了，怀孕的人也多了，一切都正规了，但相对来说还是好的，产检那天可以算外出（不扣钱）。产假是120天，在生之前的一个月可以晚点来，早点走，但是要打卡。
不过我们部门的领导特别好，我在公司附近租了一房子，方便上班，她每天中午都能让我11点多点就回家，1点半左右再来上班就行，平时不舒服请个病假什么的她也不会说。工作方面也给换了比较轻松的内容。昨天我们大厦消毒通风口，有很重的气味，我们头让我在家里呆了一天，晚上下班时过来打的卡。算正常上班。我真的很幸运，遇上了个好领导！

[ 本帖最后由 gjywqvb 于 2010-4-2 10:25 编辑 ]

点评回复引用

芒果姚姚 MW10269

Rank: 18

宝宝生日: 2010-05-25
帖子: 3298

19^#

发表于 2010-4-2 10:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我上班的单位也是私企，但很正规，7个月之前每个月有一天产检假，7个月之后每个月有两天产检，
预产期前15天休开始算产假，晚育是4个月。
也可以提前请病假

对于孕妇来说，提前请病假，医生开假条很爽快的，要是等生完之后在开，就不太容易了，除非有明显的“孕后综合症”，比如高血压之类的，否则很难开，
我打算坚持到4月底就休息，要请病假。
病假是按照年限来算的，工作6～8年，病假只能得到工资70%的90%，如果请一个月病假的话，减去保险之后，扣了一半多，有点心疼

，但为了孩子扣就扣吧

点评回复引用

‹ 上一主题|下一主题 ›

说说公司对孕妇的待遇！

快速回复

后面还有1页内容，点此翻到下一页

发新帖

同城圈
指尖上的城市生活
妈妈网孕育
就是好用

分享交流: 帮助手册免责声明媒体报道

关于我们: 公司简介发展历程企业文化

加入我们: 诚聘英才联系我们广告服务

关注我们: 手机APP wap 微信

友情链接: 搜优宝GEO

广东省通信管理局互联网清理整顿增值电信业务经营许可证：粤B2-20220217 粤ICP备09174648号粤网安备案号：4406043011548公安机关备案号：44010602000101Copyright 2004-2017 盛成科技 All Right Reserved版权所有版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书电子营业执照网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话：020-85505893/18122325185 举报邮箱：kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报：kf@mama.cn

发帖手机看回顶部