静蒙

怀孕马上快5个月了，公司要裁员，给出俩个选择，一、停薪留职，公司可以上保险；二、赔偿3个月工资，孕妇主动离职

姐妹们，有没有遇到这样的，请求建议和支援！

安迪瑞拉

停薪留职就没薪水了是么

奔跑加菲

我会选择停薪留职，因为只要裁员还是得给补偿

月下蓝蝶

不想折腾的话，那得看看是哪个合适。停薪留职是不是就按最低基数给上保险了，都问清楚。
想折腾的话，如果公司强制执行，就让出书面文件。打官司。

andybaby329

如果是我会选择停薪留职到哺乳期结束，保险有人交，又不用工作，全当好好养身体了。拿了补偿金走人，楼主打算什么时候开始工作？

黄花分外香

我会选择停薪留职~~~在家安心养胎吧！再怎么算也算不过单位的！

开心奶茶

哎中国就是i人多啊，没用了就让你走，有用的话就好好的伺候，哎，制度问题啊

loveyw2005

肯定选择停薪留职啊，多好的待遇啊

2008的宁静

公司不能裁员孕妇，除非是申请破产全部都遣散才可以做补偿解除合同。所以你们公司提的这两个建议都是违法的。

haokjjmjjnjm

肯定选择停薪留职啊，多好的待遇啊

haokjjmjjnjm

还是拿了工资走吧，

蝴蝶可爱

停薪留职吧！至少还给继续给交保险！

柠檬99777

同意楼上，公司给的这两个选择都是不合法的，随便一个电话就可以告他们了，亲要为自己争取利益呀，不要轻易选择。

shiyuan1117

如果选择停薪留职，他们能保证你哺乳期过后继续录用你吗？到时候楼主你什么筹码都没有了，他们会想开就开了你的！

健康宝宝的妈

他们给你提供的这两个选择都是不合法的呀！不要轻易做选择。
你现在肚子大，你就是最大，他们拿你没有办法的。
不管什么东西，你不签字，都没用。

停薪留职这个可以作为权宜之计，你不去上班，他们给你上社保和公积金，每个月发一个北京最低工资，不发钱肯定不干！保证你产假结束后恢复职位和工作。——这种选择就是你彻底不想在这个公司待了，生完娃，立刻去找其他工作。

如果是协议解除劳动合同的话，你可以至少要求赔偿你到产假结束的工资奖金以及社保总和。

511268512lijie

回复 loveyw2005 的帖子

看看哪个稍微合算些，哪个合算就拿哪个走，我觉得工作嘛，就是那样，这也是没办法！